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店面导购合同 劳动合同 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列形式: 合同有效期限至 年 月 日止 本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):店面导购。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务，遵守公司相关规定章程。 (三)保证完成个人销售任务。 三、工作时间 (一)每周工作6天，休息一天。 四、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: ,(甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 ,(乙方固定工资定为 元,月，业绩提成 % ，每个月的个人销售目标为 万元整，如一个季度累积完成 万销售任务，奖励 元整，年终完成累积 万销售任务，再奖励销售额的 %。 3、业务人员邀约的客户签单，每单奖励 元。 4、在最低定价基础上，销售价格高出部分给予 %奖励。 五、保险福利待遇 (一)乙方在甲方工作满半年，甲方每半年一次性支付给乙方 元现金作为社保补贴，如中途离职，甲方不予支付该项补贴。 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 六、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (二)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同; 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的; 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。 (三)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同: 在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金补贴的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。 (四)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。 (五)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份具有同等法律效应。 用人单位(甲方):签章 职工(乙方): 地址: 身份证号码: