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公司的述职制度 为了提高员工的责任意识和工作效率，促进各部门之间的沟通与合作，本公司制定了述职制度。该制度适用于集团各公司各部门，以责任结果为导向，注重实事求是的原则，并适用于公司员工、部门经理、总监和总经理。 述职类型包括年终（中）述职、转正（调职）述职和临时述职。其中，年终述职是一种正式制度，公司决策层和经营层以会议形式对相关中高层管理人员的职责履行情况进行审议和直接沟通。转正（调职）述职主要是对员工试用期间的工作进行汇报，并明确下一岗位的责任目标。临时述职则是在其他需要时，直接上级要求述职者进行的述职。 述职会议的目标包括总结和回顾工作目标完成情况，提出改进措施，领导层提供指导与支持，