《海南省城镇生活垃圾填埋场劳动岗位定员标准（试行）》DBJ13-2009.pdfVIP

海南省城镇生活垃圾填埋场劳动岗位定员标准 （试行） 一、为适应全省垃圾处理事业发展的需要，提高垃圾填埋 场运营水平，充分发挥投资效益，合理确定垃圾填埋场劳动岗 位定员，制定本标准 二、各市县在实施本标准时，可结合本地区社会经济发展 水平、垃圾填埋场规模、工艺特点、技术水平、自动控制水平 和运营管理的要求，合理确定运营管理机构 可参照事业单位 企业制度管理模式承担运营服务，也可采取市场化机制，实行 企业化运营管理 、建立完善垃圾填埋场管理制度和岗位责任 垃圾填埋场的管理制度应包括行政管理、固定资产管理、 生产运行管理、设施设备维护与保养管理、运营资料管理、质 量管理、安全管理、环境管理、仓库管理和应急预案等方面 填埋场应根据本场情况制定各岗位职责，必须明确部门、班组、 个人三层次的岗位职责 四、填埋场劳动岗位定员原则 垃圾填埋场劳动岗位定员要以提高运营效率和服务质量为 目标，以精干高效和有利于生产经营为原则，做到分工合理， 职责分明 要严格控制人员和成本，充分发挥投资效益，降低 运营成本 五、适用范围