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人力资源管理中的绩效管理(全文) 人力资源管理是获取企业竞争优势的工具，那么人力资源管理是 如何提升企业的生产力和价值，从而提高企业的竞争优势的呢？ 绩效管理是将企业的战略目标分解到各个业务单元，并且分解到 每个人，因此对每个员工的绩效进行管理、改进和提高，从而提 高了企业整体的绩效，企业的生产力和价值随之提高，企业的竞 争优势也就由此而获得。 企业的人力资源管理是一个有机系统，这个系统中的各个环 节紧密相连，绩效管理在这个系统中占据核心的地位，起到重要 的作用。 绩效管理的基本概念 1、绩效的涵义