2023年劳动合同法形成性考核三.pdfVIP

2023年劳动合同法形成性考核三 1.全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过（） 单选题(2分) A.3个月 B.15 日 C.1个月 D.6个月 2. 集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 单选题(2分) A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月 3. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（） 内未提出异议的，集体合同即行生效 单选题(2分) A.15 日 B.1个月 C.2个月 D.3个月 4. 因（）集体合同发生争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁提起诉讼 单选题(2分) A.履行 B.签订 C.订立 D.检查 5. 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集 体合同称为（） 单选题(2分) A.专项集体合同 B.行业集体合同 C.区域集体合同 D.单项集体合同 6. 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标 单选题(2分) A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于 7. 进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任 单选题(2分) A.工会主席 B.企业法人 C.双方首席代表轮流 D.工资集体协商指导员 8. 应有（）以上职工代表或者职工出席讨论集体协商草案，须经半数以上同意方获通过 单选题(2分) A.2/3 B.1/2 C.3/4 D.3/5 9. 根据《劳动合同法》调整的用人单位是指 （）等与劳动者建立劳动合同关系的组织和个 人 多选题(2分) A.企业 B.个体经济组织 C.民办非企业单位 D.国家机关 10. 按照就业方式的不同，劳动合同分为（） 多选题(2分) A.全日制劳动合同 B.非全日制劳动合同 C.集体劳动合同 D.个人劳动合同 11. 关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有（） 多选题(2分) A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日 起建立 C.非全日制用工是指以小时计酬为主 D.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时 12. 关于当事人订立无固定期限劳动合同符合法律规定的有（） 多选题(2分) A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要 求与该公司签订无固定期限劳动合同 D.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重 新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 13. 关于劳务合同说法正确的有（） 多选题(2分) A.劳务合同属于私合同，除法律规定外当事人可以自由选择、决定合同的形式与内容 B.劳务合同劳务费的支付遵循等价交换原则 C.劳务合同发生纠纷，当事人协商、调解不成，可以诉讼也可以仲裁 D.劳务合同属于民事合同，适用民法的规定 14. 不适用《劳动合同法》的情形有（） 多选题(2分) A.现役军人 B.家庭保姆、自然人的雇工 C.在校学生 D.退休人员的再就业 15. 企业职工一方与用人单位可以就以下（）等事项进行平等协商，签订集体合同 多选题(2分) A.劳动报酬 B.工作时间 C.休息休假 D.劳动安全卫生 16.