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德育中的星级教师考核流程--第1页 德育中的星级教师考核流程 教师星级评定及考核制度 第一条总则 一、为定期考核教师岗员工专业能力和综合素质，促使各位不 断提高自身工作技能与职业素养，使各位在公司晋升有依据、发展 更顺畅，特制订本制度。 一、每年度公司举行两次定期考核，品丁可以选择升显考核， 也可以选择维护本星级的考核。考核分别在每年的三月和一月进 行，对考核不通过的员工，可以参加四月和十一月的补考。具体考 核日期公司另行通知。 三、本制度适用于公司的所有教师岗正式员工。 第二条教师星级划分标准 一、各星级教师岗员工都须做到以下三点: 1、认同公司理念，维护公司荣誉，自觉遵守各项规章制度。 2、无重大教学事故发生(不顾学生安全、体罚或变相体罚及侮 辱学生、随意调课等违反教学常规工作流程、因教师个人原因导致 学生大规模非正常流失),无顾客合理投诉: 3、不搞以盈利为目的的家教活动;不接受其他教育机构的聘 请，私下做兼职;不接受家长宴请及红包。 违反1、2两项的，公司将视情节严重，作出罚款、记过、降星 等处理;违反第3项的，公司将直接与其解除劳动关系。 德育中的星级教师考核流程--第1页 德育中的星级教师考核流程--第2页 二、教师星级划分 本公司教师岗一共分为五个星级，所有教师除必须达到本条第 一款要求外，各等级教师还须达到以下相应的等级要求: 1、一星级标准: (1)一个考核周期中的课时消耗达到应消耗总课时的90%; (2)得到学员、家长的认可，学员年平均流失率不超过6%; (3)星级评定考核成绩良好。所有单项考核成绩达到70分及 上:所有单项考核成绩*其在总考核中所占权重后，考核总成绩达到 75分及以上: (4)完成学校安排的各项工作。 2、二星级标准: (1)一个考核周期中的课时消耗达到应消耗总课时的92%。 (2)得到学员、家长的的认可，学员年平均流失率不超过5%; (3)星级评定考核成绩良好。所有单项考核成绩达到75分及 上:所有单项考核成绩*其在总考核中所占权重后，考核总成绩达到 80分及以上: (4)有团队合作精神，认真完成学校安排的各项工作。 3、三星级标准: (1)一个考核周期中的课时消耗达到应消耗总课时的94%; 德育中的星级教师考核流程--第2页 德育中的星级教师考核流程--第3页 (2)得到学员、家长的信任与认可，学员年平均流失率不超过 4%; (3)具备一定的教学指导能力，能指导一名新进教师岗员工完成 转正考核: (4)星级评定考核成绩优秀。所有单项考核成绩达到80分及以 上;所有单项考核成绩*其在总考核中所占权重后，考核总成绩达到 85分及以上: (5)有团队合作精神，积极主动地完成学校安排的各项工作。 4、四星级标准: (1)在我公司从事教学工作一年及以上 (2)一个考核周期中的课时消耗达到应消耗总课时的96%: (3)得到学员、家长的信任与认可，学员年平均流失率不超过 3% (4)具备教学指导和教育科研能力，能够独立开发所教授课程的 培训教案:能指导两名新进教师岗员工完成转正考核，并且新员工考 核成绩达到良好及以上