工装管理制度.pdf

工装管理制度 一、制定目的 随着公司事业的规模化发展，员工人数迅速增加，为进一步提升企业良好的 整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，特对工装的制作、领用、发放、着 装实施统一管理，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司全体员工 三、职责 1.行政部有负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧手续办理等职责。 2.人力资源部有负责对入职满一个月的员工及时提供名单报行政部制作的职责。 3.各部门负责人有负责监督检查纠正本部门员工着装是否符合公司规范的职责， 并有配合行政部检查的义务。 4.行政部