- 1、本文档共113页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[行政管理岗位笔试题]国企综合管理岗位笔试
行政管理岗位笔试题行政管理岗位笔试题
一、选择题(每题3分,共计30分)
1、办公室管理的根本特征是()
A、政策性B、综合性C、辅助性D、服务性
2、总结工作的内容主要有:对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情
况的()
A、反思B、衡量C、评定D、反馈
3、某宾馆一层客房比二层客房少5间,某旅游团48人,若全安排在第一层,
每间4人,房间不够,每间5人,则有房间住不满;若全安排在第二层,每间3
人,房间不够,每间住4人,则有房间住不满,该宾馆一层有客房多少间,
A、9B、10 C、11 D、13
4、使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()
A、行政决策B、行政咨询C、行政执行D、行政反馈
5、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规
四大部分的行政学著作是()。
1
A、《行政学研究》B、《行政学导论》C、《政治与行政》 D、《科学管理》
6、以各组织机构的职权性质和范围来划分,行政组织可分为职能制与()
A、层级制B、分权制C、集权制D、首长制
7、检验决策是否正确的根据是()
A、决策制定是否民主化B、决策内容是否符合实际C、抉择方案是否优化D、
行政执行效果
8、电度表上的一度电表示耗电量为:()
A、1百瓦/小时B、1千瓦/小时C、1瓦/小时
9、紧急协调方式也称()
A、说服式协调方式B、突发性协调方式C、律令式协调方式D.建议协调方式
10、组织中的沟通通常有()形式。
A、口头沟通B、文字沟通C、非言词沟通D、以上皆是
二、简答题(每题10分,共20分)
1、企业常用的公文文种有哪几种,(10分)
2、简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。(10分)
三、应用题(每题10分,共50分)
1、公司将于下月1日召开年终总结会,由您来承办,请
2
简要制订一份计划纲要。
2、公司老总在例会说:公司在上个月的电费开支很大,有一些浪费,大家要
注意一下。”您对此种情形如何处理,
3、从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手,
4、集团领导于明天到公司考察参观,你觉得需要做哪些方面的准备工作,
5、你打算从哪些方面做好车辆管理,
答案:
一、选择题
CBBBB ABBBD
二、问答题
1、答:一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、
复函)、总结、报告。
2、答:特点:(1)工作手段主要是计划、组织、指挥、协调、控制与监督;工作
对象不仅是物质要素,更主要是非物质要素,即行政信息工作性质是脑力劳动、
生产性劳动和创造性劳动;是职位、权力、责任的综合体。
权力来源:(1)行政职位;(2)行政授权;(3)行政规章
三、应用题
1、答:控制公司日常成本,应从以下几方面入手:1、
3
复印、打印控制。2、办公用品购买成本控制。3、办公用品领用控制。 4、
办公用品使用情况控制。 5、水电费用控制。
2、答:(考察工作的主动性及细致程度)先出一份通知,然后在每周各部门例会
上花几分钟时间给大家强调一下。同时要从自我做起,平时节约用电,并且在日常
工作中,看到有浪费的情况下,友情提醒并主动去完成。比如天气不热的时候将有
人将空调打开。这里给大家说一下,天气很好,现在可以不用启动空调,我先关闭
了。
可以说一些细节如:计算机如长时间不用关机,空调下班后关闭,下班后热水
器关闭,中午休息时关灯等均可。
3、答:办公电话费用控制。 7、会议和活动组织成本控制。 8、定期向公司全
体成员宣传节约意识。
4、答:应做好以下工作:1、住宿安排。 2、行程安排。3、工作汇报资料收
集。4、工作会议安排。5、陪同参观人员安排
5、1)保养维修管理:专门的管理制度,对保养的频次、周期、内容,对维修的
申请、验收、报销等事宜做出明确规定。定点维修、旧部件交回公司、先报价经核
准才维修。
2)油料管理:制定油耗定额、每日统计油耗和里程、月度考核并进行奖惩、定
点加油、
3)年审:委托汽修厂进行,司机驾照年审由司机自己负
4
责。
4)司机出勤管理:排车单、派车看牌。
5)驾驶安全管理:用制度明确规定违章由司机负责,交通事故产生的损
您可能关注的文档
- 毕马威2022校园招聘备战-求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 春招秋招各类招聘笔试详解.pdf
- 达能2022校园招聘备战-求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 德2022校园招聘备战-求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 迪卡侬2022校园招聘备战-求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 分布式面试题.pdf
- 福建电信2022校园招聘备战-求职应聘指南(笔试真题 面试经验).pdf
- 个人信息可携权与数据治理的分配正义_王锡锌.pdf
- 互联网大厂春招秋招笔试数量关系解析.pdf
- 江西省面试导游词附问答题.pdf
- 2023年7月党建评论汇编(16篇).docx
- 2023年上半年工作总结汇编(9篇).docx
- 调查研究主题评论文章、研讨发言、心得体会汇编(23篇).docx
- 宣传部工作情况报告汇编(10篇).docx
- 2篇:2025年贯彻八项规定加强党的作风建设专题党课讲稿例文.docx
- 2025年市交通局党组书记在学习八项规定精神理论学习中心组会上研讨发言材料与开展学习八项规定主题教育工作方案【2篇文】.docx
- 2025年全面深入贯彻八项规定精神学习教育讲话稿党课讲稿例文【word版2篇】供参考.docx
- 领导2025年在深入贯彻八项规定精神学习教育部署会上的讲话稿与在市商务局党组研究部署深入贯彻八项规定专题会讲话稿【2篇】.docx
- 2025年全面深入贯彻八项规定精神学习教育实施方案与落实八项规定精神情况总结【2份文】.docx
- 2025年贯彻八项规定精神学习教育加强党的作风建设的重要论述专题党课讲稿【word版范文2篇】.docx
最近下载
- 标准图集-22G101-1 现浇混凝土框架、剪力墙、梁、板.pdf VIP
- 普通门诊定点医疗机构选定表.docx
- (完整版)A3标准试卷模板.doc
- 2025年高考数学重难点导数常考经典压轴小题全归类(解析版).docx
- 2025年广东省初中学业水平考试数学试卷试题(含答案详解).pdf
- 初中八年级《送元二使安西》测试题考试卷.doc VIP
- 保险法司法解释二 第10条 以禁止性规定作为免责事由的格式条款的提示和说明义务 理解与适用、裁判规则.pdf VIP
- 基于双神经网络强化学习的自主水下航行器路径规划方法.pdf VIP
- 肿瘤专科护士理论知识考试题库资料800题(含答案).pdf
- 2024精选五年级趣味数学教案.pptx VIP
文档评论(0)