人力资源内部控制.pdf

人力资源内部控制 人力资源内部控制 【字体：大中 小】【打印】 人力资源，是指由企业董事、监事、高级管理人员和全体员工组成 的整体团队的总称。人力资源是影响企业内部环境的关键因素，它所包 括的雇佣、培训、评价、考核、晋升、奖惩等业务向员工传达着有关诚 信、道德行为和胜任能力的期望水平方面的信息，这些业务都与企业员 工密切相关，而员工正是企业中执行内部控制的主体。 一个良好的人力资源，能够有效地促进内部控制在企业中的顺利实 施，并保证其实施的质量。企业应当制定和实施有利于企业可持续发展 的人力