2023年04月浙江舟山嵊泗县事业单位公开招聘8人_统考笔试参考题库答案解析.docx

2023年04月浙江舟山嵊泗县事业单位公开招聘8人_统考笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 第1卷 一.参考题库(共300题) 1.在日常生活和工作中，人们遭受挫折后有时会找理由自我安慰，以降低挫折感，恢复心理平衡，这是心理防御机制中心的“合理化”方法，下列不属于采用这种方法进行心理防御的是： A.小朱上班途中发现包裹被盗，笑着说破财免灾 B.小邢的请求被同事拒绝，认为同事肯定有自己的难处 C.小范竞争上岗未能如愿，心想这个辛苦的岗位不干也罢 D.小马因工作失误受到批评，感觉领导在利用职权公报私仇 参考答案：B 解题思路：本题可通过题干关键词解题。根据题干中的“挫折感”“心理平衡”等字眼来判断，四个选项中，A、C、D三项均是当事人受到了挫折，寻找心理安慰。但B项中请求被同事拒绝，小邢并没有表现出挫折感，也没有心理不平衡的意思。A项不选。小宋丢了东西安慰自己破财免灾，跟“塞翁失马，焉知非福”异曲同工，这是典型的甜柠檬心理，即当得不到葡萄而只有柠檬时，就说柠檬是甜的，用来美化被满足的动机。 B项当选。小邢对同事提出要求被同事拒绝，认为是同事有自己的难处，这是对同事的体谅和理解，不属于心理防御机制中的“合理化”。 C项不选。小范未能竞争到想要的岗位，就说岗位太辛苦不做也罢，即把得不到的东西说成是不好的，属于典型的“得不到葡萄说葡萄酸”的酸葡萄心理，符合题干中找理由自我安慰，降低挫折感等表述，属于心理防御机制中的“合理化”。 D项不选。小马因为自己的失误而受到批评，却认为是领导公报私仇，这是将自己受到批评这件事的责任推给其他人，是典型的推诿，即将个人的缺点或失败，推诿于其他理由，找人担待其过错。 故本题选B。 解题思路：第一步，本题考查心理学效应并选错误项。 第二步，“合理化”是指当个体的动机未能实现或行为不能符合社会规范时，尽量搜集一些合???自己内心需要的理由，给自己一个合理的解释，以掩饰自己的过失，减免焦虑的痛苦和维护自尊免受伤害。B项小邢的请求被同事拒绝，认为同事肯定有自己的难处，是对同事的体谅，不属于心理防御。 因此，选择B选项。 解题思路：心理防御机制中的“合理化”是指个体无意识地用似乎合理的解释来为难以接受的情感、行为、动机辩护，以使其可以接受，以求得心理平衡。“合理化”有三种表现：酸葡萄心理、甜柠檬心理和推诿。? A项：小朱上班途中发现包裹被盗安慰自己破财免灾，跟“塞翁失马，焉知非福”异曲同工，这是典型的甜柠檬心理，即当得不到葡萄而只有柠檬时，就说柠檬是甜的，用来美化被满足的动机，属于心理防御机制中的“合理化”。不符合题意，排除。? B项：小邢对同事提出请求被同事拒绝，认为是同事有自己的难处，这是对同事的体谅和理解，不属于心理防御机制中的“合理化”。符合题意，当选。? C项：小范未能竞争到想要的岗位，就说岗位太辛苦不干也罢，即把得不到的东西说成是不好的，属于典型的“得不到葡萄说葡萄酸”的酸葡萄心理，符合题干中“找理由自我安慰，以降低挫折感”等表述，属于心理防御机制中的“合理化”。不符合题意，排除。? D项：小马因为自己的失误而受到批评，却认为是领导利用职权公报私仇。这是将自己受到批评这件事的责任推给其他人，是典型的推诿，即将个人的缺点或失败，推诿于其他理由，找人担待其过错，以降低挫败感，恢复心理平衡，属于心理防御机制中的“合理化”。不符合题意，排除。? 本题为选非题，故正确答案为B。 2.7， 19， 33， 71， 137， （ ??????） A.279 B.258 C.259 D.268 参考答案：A 解题思路：数列各项依次递增，简单作差后无明显规律，各项之间又不具有一致的倍数关系，此时应考虑递推关系，优先考虑较大数字，137＝71×2－5，验证其他各项是否符合此规律。前一项的2倍依次加减5得到后一项，依次类推，137×2＋5＝（279）。故本题选A。 3.下列关于法的表述错误的是（ ） A.由国家制定或认可 B.有了人类社会就有了法 C.具有强制性 D.以权利义务为内容 参考答案：B 解题思路：本题考查法律概述。 A项正确，法是由国家制定或认可并由国家强制力保证其实施的，反映着统治阶级意志的规范体系。 B项错误，法律是国家的产物，是社会发展到一定阶段的产物，与