基于流程优化的绩效反馈机制设计,人力资源管理论文.docx

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基于流程优化的绩效反馈机制设计,人力资源管理论文 本篇论文目录导航:【【题目】】【【第一章】】【【第二章】】【【第三章】】【【4.1 - 4.2】】【【4.3】】 基于流程优化的绩效反应机制设计【【第五章】】【【结论/以下为参考文献】】 4.3 基于流程优化的绩效反应机制设计 4.3.1 绩效反应系统的框架 企业多维度协同绩效管理平台是一个完好的系统,各个层面、各个环节相辅相成,缺一不可,而连起整个系统的工具就是贯穿始终的、持续不断的绩效反应。它不仅仅存在于一个绩效管理周期的开场阶段即绩效目的设定阶段,也不止存在于绩效管理周期的结束阶段即考核结果反应沟通阶段,更多的反应沟通应存在于整

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