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家政服务人员薪酬提成方案 家政服务公司-业务薪酬提成方案 自2009年8月开始试行的家政服务公司-业务薪酬提成方案的目的是为了改变目前家政服务公司薪酬以刚性为主，总体吸引性不强，造成家政服务人员工作的积极性缺乏、流动频繁的现状。以下是薪酬方案的具体内容： 家政服务员及接待文员部分的薪酬构成为：总薪酬=底薪+提成奖金–罚则罚款。 底薪方面，试用期统一薪资为950元/月，试用期最长不超过3个月。试用期后，根据技能掌握及熟练程度按照1000-1300元/月，由部门经理及人力资源部门共同确定。具备较长工作资历及特殊技能的员工可适当放宽底薪限制。 提成奖金方面，此部分提成需根据各个员工的出工出勤、工作