2023年04月江西九江市修水县医保局下属事业单位选调笔试参考题库答案解析.docx

2023年04月江西九江市修水县医保局下属事业单位选调笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 第1卷 一.参考题库(共300题) 1.下列关于刚性管理的缺点，说法不正确的是： A.刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性 B.严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突 C.刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估 D.在刚性管理中，由于规章制度的不完善，职责权利不可能完全对等 参考答案：C 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。 第二步，刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理，具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善，它要求在实际的管理活动中，一切照章办事，不讲情面，注重效率和实绩，以形成制度面前人人平等的局面。刚性管理的缺点有：①制度和条款无法涵盖所有部门和职工的任务范围和职责权利；②企业内部有很多工作是不能用制度来管理的，而需要充分调动员工的积极性；③刚性管理的最大弊病在于无法真正调动起职工的积极性，它把员工看成是接受监督的对象；④即使职工完全遵守企业制度和老板的安排，自身的潜力也只能发挥20%－30%。可见，刚性管理缺乏明确的工作标准，工作绩效不易考核、评估不是刚性管理的缺点。C项符合题意，当选。 因此，选择C选项。 A项：“刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，限制了其积极性与创造性”符合刚性管理的缺点③，A项不符合题意，不当选。 B项：“严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性，在工作中难免会出现矛盾和冲突”符合刚性管理的缺点②④，B项不符合题意，不当选。 D项：“在刚性管理中，由于规章制度的不完善，职责权利不可能完全对等”符合刚性管理的缺点①，D项不符合题意，不当选。 2.周期性经济危机发生时，往往也是生产要素重新组合的时候，个人应该利用这一时期提高自身就业能力，参加那些适合自己的培训项目，给自己补课——补就业技能、创业能力和一般性素质。通常，在一次危机之后，会迎来一个经济繁荣时期。这个新的经济繁荣是在产业结构升级的基础上形成的，因而对劳动力素质的要求会大幅度提高。谁在劳动力市场低谷时期积攒了就业能力，谁在随后的繁荣时期就能抓住机遇。这段文字的主旨概括最准确的是： A.加快提升劳动者素质是摆脱经济危机的手段   B.劳动者不应对经济低迷时期的就业市场丧失信心   C.产业结构升级促使劳动者提高自身素质   D.经济危机时期也可以是个人提升能力的好时机  参考答案：D 解题思路：第一步，分析文段。文段先说明个人应该充分利用周期性经济危机提高自身素质。接着说明这样做的原因，即“通常危机之后会迎来繁荣时期，而这时候对劳动力就会有更高的要求”。最后重申在劳动力市场低谷积攒就业能力的重要性。文段首尾两句均为观点的论述，强调了劳动者应该充分利用经济危机时期提高个人能力，中间两句话是对于这个观点的原因的表述，属于解释说明的内容。因而文段结构为“总—分—总”，重点句是第一句和最后一句。 第二步，对比选项，D项“经济危机时期也可以是个人提升能力的好时机”是对重点句的同义替换。因此，选择D选项。 解题思路：本题考查对文段主旨的把握，解答本题需要梳理文段行文思路。文本为提出观点—解释原因—强调观点的结构，归纳概括文段的观点部分，选择与之相符的一项。文段首先指出周期性危机发生时，个人应该利用这一时期提升自己。接着对此加以解释。最后强调这一时期积攒了就业能力，就能在繁荣时期抓住机遇。故文段强调的是要在经济危机时期提升自己，B项表述相符。  A项“产业结构升级”不是危机时期。C项文段没有提及。D项“信心”不是文段论述的内容，文段说的是要提升自己的就业能力。  故本题选B。  解题思路：文段开篇介绍人们应该利用经济危机增强自身的能力。而后通过对经济危机之后对劳动力素质的要求会大幅提高的阐述，说明提高就业能力对于经济危机之后抓住机遇的重要性。文段为总分结构，重点强调经济危机时应该提高自身就业能力，对应D项。 A项，“摆脱经济危机”为无中生有，文中并未提及，排除。B项，“丧失信心”为无中生有，文中并未提及，排除。?C项，偷换概念，生产要素重新组合不等于产业结构升级，排除。故正确答案为