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人力资源内部审计方案
人力资源管理审计方案
一、审计依据
本次审计依据为公司现行的《人力资源管理制度》以及国家现行的《企业内部控制规范》和《内部审计准则》。
二、审计目的
本次审计旨在检查公司人力资源管理是否存在法律风险和管理漏洞，预防公司出现不必要的损失，并提出完善改进的建议。
三、审计内容
本次审计将从人力资源规划配置、招聘、培训、绩效考核、员工职业发展生涯设计、内部调派、离职、考勤、社会保险、工资等几个方面的工作流程进行审计，同时对员工进行满意度调查。
四、审计流程
（一）审计准备工作：
1.与人力资源部相关人员沟通，了解情况。
2.梳理公司招聘、解聘、绩效、考勤、工薪的流程及实际操作
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