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企业目标管理体系 目标管理是管理大师彼得•杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。它是根据注重 结果的思想，先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标，然后由组织内各部门和员 工根据总目标确定各自的分目标，并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的 分目标而奋斗，从而使组织的总目标得以实现的一种管理模式。 目标管理的实质是绩效价值导向，目标管理让整个公司、各个部门、各个人事先有明确量化 的指标，事中检查考评，事后奖罚兑现。 目标管理层次包括公司整体发展战略规划、公司年度计划、各部门目标计划、各个人目标计 划。