浙江中医药大学附属第二医院劳务派遣岗位招考聘用(2023年第一批)模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷_1.docxVIP

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  • 2023-05-17 发布于四川
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浙江中医药大学附属第二医院劳务派遣岗位招考聘用(2023年第一批)模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷_1.docx

浙江中医药大学附属第二医院劳务派遣岗位招考聘用(2023年第一批)模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共600题) 1.开展反腐倡廉工作,必须坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,坚持这一工作方针所蕴含的哲理是_____。 A: 矛盾具有特殊性 B: 要坚持主观和客观的具体的历史的统一 C: 事物的发展是前进性和曲折性的统一 D: 两点论和重点论的统一 2.社会主义建设的根本任务是_____。 A: 坚持公有制 B: 坚持共同富裕 C: 解放和发展生产力 D: 坚持改革开放 3.在社会主义市场经济中,宏观调控与微观搞活的关系是_____。 A: 搞好宏观调控.微观自然搞活 B: 完全对立.不可兼得 C: 相辅相成.互相统一 D: 微观搞活等于搞好了宏观调控 4.行政方法是为实现行政管理目标而采取的各种方式、手段和技巧的总称,行政方法中的行政手段和法律手段共有的特点是_____。 A: 时效性 B: 无偿性 C: 垂直性 D: 强制性

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