2023年湖南湘西州永顺县卫生健康局下属事业单位选聘笔试参考题库答案解析.docx

2023年湖南湘西州永顺县卫生健康局下属事业单位选聘笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型 1 2 3 总分 得分 第1卷 一.参考题库(共300题) 1.某分公司向上级人事部门打报告，要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求，理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务，现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真，最能支持上级人事部门的决定？ A.该分公司的工作效率比较高   B.该分公司的工作人员中没有接近退休年龄的人   C.该分公司的工作任务将会有所增加   D.今年该分公司的工作人员已同比增加了30%  参考答案：B 解题思路：第一步，确定题型。 根据提问方式中的“支持”，确定为加强论证。第二步，找论点和论据。论点：上级人事部门否决了该分公司的要求。论据：工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务，现有的工作人员已经足够了。第三步，辨析选项。A项：无关选项。该项中“工作效率”和工作任务与工作人员数量是否匹配无关，论题不一致，排除。B项：增加论据。“没有接近退休年龄的人”说明人数不会减少，现有人员能完成该分公司目前的工作任务，那么就不需要增加人手，具有加强作用。C项：增加反向论据。依据工作人员的数量必须与工作任务相匹配，工作任务增加，必然需要增加人手，与上级人事部门的决定矛盾，具有削弱作用。D项：无关选项。该项只是在论述今年该分公司人员增加的事实，没有提及工作任务与工作人员数量是否匹配，论题不一致，排除。因此，选择B选项。 2.下列不属于要约邀请的是： A.拍卖公告   B.招标公告   C.寄送的价目表   D.商品在商场柜台内标价展示  参考答案：D 解题思路：第一步，本题考查合同法知识并选错误项。 第二步，根据《合同法》第十五条，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。商品在商场柜台内标价展示是为了展示商品价值，并不是希望他人向自己发出要约的意思表示。因此，选择D选项。 3.痕迹管理：指按照相关部门要求，用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩，作为绩效考核依据的监督管理手段。下列不属于痕迹管理的是 A.李先生被派往分公司调研，每天忙得不亦乐乎：手机上装了多个工作APP，必须随时关注上边的各种信息，还得及时把现场工作照上传给公司领导   B.某公司人力资源部门存储了大量的记录公司各项活动的文字影像资料，为每年的年终总结和工作汇报提供了足够的第一手材料   C.按有关部门规定，申报项目时，除了填写申请书，还须以附件形式提供相应的图片、证书、文件等作为支撑材料，以供评审专家核查   D.某窗帘公司要求安装人员为客户上门服务时，必须把测量、安装、调试、用户评价等每个环节拍成小视频，现场传给部门经理 参考答案：C 解题思路：第一步：找出定义关键词。 “用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”。第二步：逐一分析选项。A项：李先生及时把现场工作照上传给工作公司领导，符合“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”，符合定义，排除；B项：人力资源部门存储了大量的记录公司活动的文字影像资料，符合“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”，符合定义，排除；C项：申报项目时的申请书以及图片、证书、文件等支撑材料只是为了让评审专家核查情况，不符合“作为绩效考核依据的监督管理手段”，不符合定义，当选；D项：窗帘安装人员传给部门经理的每个环节小视频，符合“用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩”、“作为绩效考核依据的监督管理手段”，符合定义，排除。本题为选非题，故正确答案为C。 解题思路：本题要求选择不属于痕迹管理的一项。分析题干定义，发现其涉及定义的方式、目的等要点，在解题时应严格依据这些要点分析选项。痕迹管理的定义要点：①用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩；②作为绩效考核依据。  A项，李先生及时把现场工作照上传给公司领导，属于用文字或图片等材料记录、展示工作过程和业绩，发给公司领导作为绩效考核依据，符合定义。  B项，人