热门个人劳动合同书.docx

Megan精品文档 PAGE 1 热门个人劳动合同书 2022热门个人劳动合同书正文内容热门个人劳动合同书甲方（用人单位）名稱:__________________________________nbsp;地址:__________________________________nbsp;法定代表人（委託代理人）:______________________________nbsp;主要負責人（委託代理人）:nbsp;乙方(劳动者)姓名:______________________________________nbsp;性别:______________________________________nbsp;出生年月:______________________________________nbsp;家庭住址:______________________________________nbsp;居民身份证号码:______________________________________nbsp;215;医合同第(nbsp;)号nbsp;鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体資格。根据《民法典》、《劳动法》和有关規定，甲乙双方经平等協商一致，自愿签订本劳务協议，共同遵守本協议所列条款。nbsp;nbsp;一、協议期限nbsp;nbsp;第一条nbsp;本協议期限从________年____月____日至________年____月____日終止，合同期限为年。nbsp;nbsp;二、工作内容nbsp;nbsp;第二条nbsp;根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______岗位（工种）工作。在協议期限内因工作需要，经双方協商同意，可以变更工作岗位（工种）。nbsp;nbsp;第三条nbsp;本協议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）nbsp;执业地点注册在甲方，即医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。nbsp;nbsp;第四条nbsp;乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到規定的质量标准，并接受甲方及其委託代理人的平时考核和年终考核。nbsp;nbsp;第五条nbsp;乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本協议nbsp;第二条、nbsp;第三条、nbsp;第四条、nbsp;nbsp;第六条約定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所約定劳务。nbsp;nbsp;三、工作时间和休息休假nbsp;nbsp;第六条nbsp;乙方实行综合計算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保證乙方每周至少休息一天。nbsp;nbsp;四、劳动保护和劳动条件nbsp;nbsp;第七条nbsp;甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作規程、工作規范和劳动安全卫生制度及其标准。nbsp;nbsp;第八条nbsp;乙方有权拒絕甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。nbsp;nbsp;第九条nbsp;甲方在協议期内应定期对乙方进行健康检查。nbsp;nbsp;五、劳动报酬nbsp;nbsp;第十条nbsp;甲方应根据本单位的工資制度，确定乙方工資。如甲方的工資制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工資标准支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，应不违反国家有关最低工資的規定。nbsp;nbsp;第十一条nbsp;甲方应以法定货币形式按月支付乙方工資，nbsp;发薪日为每月10至____日，不得克扣或无故拖欠。nbsp;nbsp;第十二条nbsp;乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。nbsp;nbsp;六、福利待遇nbsp;nbsp;第十三条nbsp;甲乙双方約定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本協议期限相同。nbsp;nbsp;七、劳动纪律和規章制度nbsp;nbsp;第十四条nbsp;甲方依法制定的各项規章制度应向乙方公示。nbsp;nbsp;第十五条nbsp;乙方应严格遵守甲方制定的規章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生規程，遵守劳动纪律和职业道德。nbsp;nbsp;第十六条nbsp;乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位規章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本協议。nbsp;nbsp;第十七条nbsp;乙方必须遵守国家和甲方的保密規定，nbsp;维护甲方的知识产权、技术秘密nbsp;、商业秘密等。nbsp;nbsp;八、劳务協议的变更、解除、終止、续订nbsp;nbsp;第十八条nbsp;订立本協议所依据的客观情况发生重大变化，致使本協议无法履行的，经甲、乙nbsp;