- 1、本文档共150页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年江西九江市濂溪区公办幼儿园招考聘用合同制教职工笔试题库含答案解析.d
2023年江西九江市濂溪区公办幼儿园招考聘用合同制教职工笔试题库含答案解析
(图片大小可自由调整)
第I卷
一.常识判断(共75题)
1.
A: 水中钙、镁离子的含量
B: 水中铁离子的含量
D: 水中铅、锌离子的含量
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析:水的硬度最初是指钙、镁离子沉淀肥皂水化液的能力。水的总硬度指水中钙、镁离子的总浓度.其中包括碳酸盐硬度(即通过加热能以碳酸盐形式沉淀下来的钙、镁离子,故又叫暂时硬度)和非碳酸盐硬度(即加热后不能沉淀下来的那部分钙、镁离子,又称永久硬度)。
2.【单选题】十三五规划建议提出,要坚持_____,着力增进人民福祉。
A: 协调发展
B: 绿色发展
C: 共享发展
本题解释:答案:C。略。
3.【单选题】下列关于公务员纪律的说法中,错误的是_____。
A: 对违纪的公务员的处分可以有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等形式
C: 公务员的违纪行为严重的,可能构成刑事犯罪
D: 公务员虽然不能从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动,但可以在企业和营利性事业单位兼任职务
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:本题直接考查《公务员法》对公务员兼职等相关规定的考查,《公务员法》规定公务员不得从事营利性行业且不得在企业兼职。故选D。
4.【单选题】下列选项中,可以质押的是_____。
B: 动产和权利
C: 智力成果和权利
D: 人身利益和权利
参考答案: B
本题解释:【答案】B【考点分析】知识点是质押的标的。该题从整体上分析可以作为质押的标的。《担保法》第4章规定了两节,一节为动产质押,一节为权利质押。可见,动产和权利可以进行质押。而AC两项中的智力成果具有无形性,其必须表现为知识产权方可设定质押,智力成果是知识产权的客体。D项中的人身利益与人身不可分,不可设定质押。【考生注意】抵押权和质权都属于财产权的范畴,其标的不能是人身利益。抵押和质押都允许以权利作为标的。国有土地使用权可以独立设定抵押,权利质押的内容就更多。
5.
A: 芜笛何须怨杨柳,春风不度玉门关
B: 渭城朝雨浥轻尘, 客舍青青柳色新
C: 今宵酒醒何处,杨柳岸,晓风残月
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点文学常识解析本题考查文学常识。A选项出自王之涣《凉州词》,戍边的军士听到《杨柳枝》引发对故乡的思念,诗人劝慰大家“羌笛何须怨杨柳,春风不度玉门关”。B项《渭城曲》是王维的一首极负盛名的送别之作。C项《雨霖铃》为柳永离开汴京南下时与恋人惜别之作。D项出自欧阳修的《蝶恋花》,描写闺中少妇的伤春之情。故正确答案为D。
6.【单选题】下列关于肖像权的表述中,不正确的是_____。
A: 法人也有肖像权
C: 使用公民的肖像,应当按照合同约定的用途和规定进行
D: 公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像
本题解释:正确答案是A考点宪法解析肖像权,是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利,就是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。肖像权是自然人独有的权利,法人不具有肖像权。故正确答案为A。本题相关知识点:自然人和法人的区别法人作为民事法律关系的主体,是与自然人相对称的,两者相比较有不同的特点:第一,法人是社会组织在法律上的人格化,是法律意义上的人,而不是实实在在的生命体,其依法产生、消亡。自然人是基于自然规律出生、生存的人,具有一国国籍的自然人称为该国的公民。自然人的生老病死依自然规律进行,具有自然属性,而法人不具有这一属性。第二,虽然法人、自然人都是民事主体,但法人是集合的民事主体,即法人是一些自然人的集合体。例如大多数国家(包括我国)的公司法都规定,公司法人必须由两人以上的股东组成。对比之下,自然人则是以个人本身作为民事主体的。第三,法人的民事权利能力,民事行为能力与自然人也有所不同。
7.【单选题】根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是_____。
A: 以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
D: 突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
参考答案: B
本题解释:参考答案:B【解析】品位分类以“人”为中心,依地位高低来分类和定待遇,职位分类以“事”为中心,依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人”的分类,而非对“事”的分类。对“人”的分类,系指对人员的品级官阶加以区分,而不涉及各等级人员所担任之“事”,即工作职务的分类。“职位分类”的重要特点之一,就在于“级不随人走”,就在于“官和职融为一体,不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里,职等、职级的等级都是从属于职位的,它们不是文官个人的等级,所以若无职位
您可能关注的文档
- 2023年黑龙江七台河市国资委引进人才笔试题库含答案解析.docx
- 西藏日喀则市岗巴县司法局招考聘用人民调解员13人笔试题库含答案解析.docx
- 2023年吉林长春中医药大学附属第三临床医院招考聘用高层次人才(1号)笔试题库含答案解析.docx
- 浙江音乐学院招考聘用10人(2023年第二批)笔试题库含答案解析.docx
- 2023年湖南长沙市第三医院招考聘用56人笔试题库含答案解析.docx
- 2023年05月贵州遵义市劳动人事争议仲裁院招募青年就业见习人员笔试题库含答案解析.docx
- 2023年浙江省自然科学基金委员会办公室选聘人员笔试题库含答案解析.docx
- 2023年内蒙古鄂尔多斯准格尔旗引进高层次人才和紧缺人才50人笔试题库含答案解析.docx
- 2023年山东临沂职业学院招考聘用教师和教辅人员50人笔试参考题库答案解析.docx
- 2023年05月浙江宁波市自然资源和规划局镇海分局招考聘用笔试题库含答案解析.docx
- 初级中学学生宿舍建设项目建议书(模板).docx
- 共享办公空间2025年增值服务市场细分领域竞争格局.docx
- 2025年资生堂美妆科技研发化妆品市场发展趋势与竞争策略研究报告.docx
- 2025年教育行业商业模式创新报告:盈利模式与增长动力.docx
- 2025年无人机物流商业模式创新案例研究与分析.docx
- 2025年教育行业报告:多模态学习平台在语言翻译教育中的市场竞争力分析.docx
- 金融与投资行业2025年研究报告:金融科技在金融行业中的金融科技合作.docx
- 初级中学学生宿舍建设项目资金申请报告.docx
- 2025年教育行业政策环境与市场趋势研究报告.docx
- 2025年教育行业投资风险与机遇分析报告.docx
最近下载
- 西门子840DSL报警导入模板.xls VIP
- 现代密码学(电子科大)中国大学MOOC慕课 章节测验期末考试客观题答案.pdf VIP
- TOTO东陶诺锐斯特TCF9898&9788WCS使用说明书.pdf
- 红警2共和国之辉rules.ini修改菜鸟教程.docx VIP
- 人教B版高中数学必修一全册教学课件.pptx
- 工程售后服务承诺书15篇.docx VIP
- 苏科版九年级物理电压和电压表的使用.pptx VIP
- 苏科物理九年级上册电流和电流表的使用课件.pptx VIP
- 蛇足石杉的孢子分析-特种植物育种与栽培专业论文.docx VIP
- 图形图像处理PhotoshopCC(电子商务专业)高职PPT完整全套教学课件.pptx VIP
文档评论(0)