- 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医学医学影像图像处理42;第2页/共66页;第3页/共66页;第4页/共66页;拉普拉斯锐化的特点:
(1)对噪声敏感;
(2)产生双边缘;;3、缓慢区域产生暗背景。;改进措施:(复合拉普拉斯算子)
将原始图像和拉普拉斯图像相叠加,既能保护拉普拉斯锐化处理的效果,同时又能复原背景信息。; (2)简化处理;第9页/共66页;图像锐化;图像锐化的目的是使灰度反差增强,从而增强图像中边缘信息,有利于轮廓抽取。因为轮廓或边缘就是图像中灰度变化率最大的地方。因此,为了把轮廓抽取出来,就是要找一种方法把图像的最大灰度变化处找出来。 ; (3)反锐化掩蔽与高提升滤波处理
A、反锐化掩蔽;锐化后图像对比度得到增强,图像边缘更加锐利清晰。这说明锐化后图像的高频信息得到增强 ;第14页/共66页;0;-2;;(a)原图
(b)拉氏算子锐化
(c)a+b
(d)sobel算子锐化;第19页/共66页;第20页/共66页;第21页/共66页;; ; ;第25页/共66页;第26页/共66页;第27页/共66页;第28页/共66页;第29页/共66页;;;1、理想低通滤波器 H(u, v):转移 / 滤波函数;第33页/共66页;;;;理想低通滤波器;;;2、巴特沃斯低通滤波器图像由于量化不足产生虚假轮廓时常可用低通滤波进行平滑以改进图像质量;;;;;;第46页/共66页;第47页/共66页; ; ;;第51页/共66页;X光片原图;
高通滤波效果;
高频增强效果;
直方图均衡化效果;带通(带阻)滤波器;(a)被正弦噪声污染的图像;第55页/共66页;高通滤波与高频提升滤波比较; 频域技术与空域技术; ;频域技术与空域技术;小 结;第61页/共66页;第62页/共66页;第63页/共66页;第64页/共66页;第65页/共66页;谢谢观看!
您可能关注的文档
- 化学同步鲁科版必修2时煤的干馏苯.pptx
- 动物的运动月日.pptx
- 混凝土外加剂.pptx
- 欧洲高血压治疗指南简介.pptx
- 汽车4S店员工行为规范.pptx
- 硫酸工业与环境保护.pptx
- 动物生理学绪论.pptx
- 国际金融汇率制与外汇管制.pptx
- 更年期综合征疾病介绍.pptx
- 病理学-传染的学习课件.pptx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)