- 0
- 0
- 约24.5万字
- 约 453页
- 2023-05-16 发布于四川
- 举报
东莞市麻涌镇人力资源服务有限公司招考1名公安禁毒社工模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分
每套试卷共1000题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共600题)
1.中国古代的战国时期曾经出现过比较强大的七个国家,称为战国七雄,他们是_____。A: 燕赵韩魏齐楚秦B: 鲁秦楚越赵韩魏C: 吴韩赵魏秦楚蜀D: 宋燕赵韩魏齐周
2.甲与乙订立了合同,约定由丙向甲履行债务,现丙 履行的行为不符合合同的约定,甲有权请求_____。A: 丙承担违约责任B: 乙承担违约责任C: 乙和丙承担违约责任D: 乙或者丙承担违约责任
3.建设社会主义政治文明的核心是_____。A: 发展社会主义民主B: 健全社会主义法制C: 坚持民主集中制D: 完善人民代表大会制
4.在所有权的权能中,依法对所有物进行处置,从而决定物的命运的权能是_____。A: 占有权能B: 使用权能C: 收益权能D: 处分权能
5.根据现行《宪法》规定,关于公民权利和自由,下列哪一选项是正确的?_____A: 劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利又是公民的基本义务B: 休息权的主体是全体公民C: 公民在年老、疾病或者未丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利D: 2004年《宪法修正案》规定,国家尊重和保障人权
6.某公司下设公关部、财务部、产品销售部和人力资源部四个部门,部门经理分别由赵、钱、孙、李四位担任,其中人力资源部经理不是李经理就是孙经理,产品销售部经理比财务部经理的工资要低,人力资源部经理比公关部经理的工资高,赵经理比财务部经理的工资高,孙经理比钱经理的工资低。根据以上条件,几位经理所属的部门可以确定?_____A: 1位B: 2位C: 3位D: 4位
7.税务机关依照法定的税种、税率对某企业征税,这一行为是_____A: 自由裁量行政行为B: 不要式行政行为C: 双方行政行为D: 羁束行政行为
8.转变经济增长方式,必须通过深化改革_____。A: 增强人们的市场经济意识B: 提高人们的质量、效益观念C: 加快建立现代企业制度D: 形成有利于集约型增长的经济运行机制
9.构成生产关系的基础并决定其性质的是_____。A: 生产资料所有制形式B: 产品分配和消费关系C: 生产资料的占有、支配和使用方式D: 人们在生产中的地位和相互关系
10.现代桥梁专家茅以升在谈到自己的治学经验时,强调“博闻强记,多思多问,取法乎上,持之以恒”。其中,“法”指的是_____。A: 事物的客观实在性B: 意识的能动性C: 事物的规律性D: 实践的历史性
11.回顾党的十六大召开以来十多年的改革,有人评价说:“好改的都改得差不多了,剩下的都是“难啃的硬骨头!”这说明我国已进入了_____。A: 发展的关键期B: 改革的攻坚期C: 社会矛盾凸显期D: 社会转型期
12.在人类探测月球过程中,可以用不同方式将月球探测器送人月球轨道,我国“嫦娥一号”采用的经济稳妥的方式是_____。A: 火箭将月球探测器送入近地轨道然后探测器自行加速进入地月转移轨道到达月球B: 将月球探测器送入环地大椭圆轨道,在大椭圆轨道近地点加速进入地月转移轨道C: 火箭将月球探测器送到地月引力平衡处,探测器加速度进入月球轨道到达月球D: 火箭将月球探测器直接送入地月转移轨道到达月球
13.目前已成为我国高技术制造业中第一大部门的产业是_____A: 航天设备制造业B: 电子信息产品制造业C: 汽车制造业D: 生物医药制造业
14.护林员被打致残(2)复员后去林业局(3)偷伐林木(4)拒收财礼(5)公安局缉拿案犯_____A: 2—3—4—1—5B: 2—4—3—1—5C: 3—1—4—5—2D: 3—1—2—5—4
15.要增强我国农业综合生产能力,确保国家粮食安全和重要农产品有效供给,必须加快发展_____农业。A: 现代B: 传统C: 开放D: 先进
16.十八大指出,实现发展成果由人民共享,必须深化_____,努力实现居民收人增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步A: 经济体制改革B: 工资制度改革C: 收人分配制度改革D: 社会保障制度改革
17.根据《产品质量法》的规定,下列物品中属于该法所称“产品”的是_____。A: 商品房B: 冰毒C
您可能关注的文档
- 江苏无锡市惠山区卫生事业单位招考聘用卫技人才17人模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 广西北海市福利精神病医院招考聘用16人模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷_1.docx
- 上海市海洋管理事务中心派遣制员工招聘模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 2023广西柳州市妇女儿童发展中心聘用控制数人员公开招聘2人模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷_1.docx
- 贵州省晴隆县林业局公开招考3名林管员模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷_1.docx
- 福州工商学院教学管理人员招聘模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 广西桂林市城市管理信息中心公开招聘编外聘用人员1人模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷_1.docx
- 2023年淄博淄川区卫生健康系统事业单位招考聘用119人模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 2023年青岛工程职业学院遴选事业单位副处级领导干部4人模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 福建省南安市卫生事业单位2023年赴医学高等院校公开招聘143名卫生类工作人员模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
最近下载
- 2024年湖南汽车工程职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 广东省潮州市2024-2025学年高三上学期期末教学质量检测物理试卷.docx VIP
- 上海电力学院大一机械制图C习题本解答(造福学弟,不谢)-新版.pptx
- 广东省潮州市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检测物理试卷(含答案).docx VIP
- 新生儿身份识别制度.pptx
- 康迪泰克空气弹簧.pdf VIP
- LY/T 2817-2017山桐子栽培技术规程.pdf
- 缓刑担保承诺书范文.docx VIP
- 记账实操-电梯保养公司会计账务处理分录.doc
- 脑机接口专利关键技术白皮书-复旦大学-2025.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)