服装导购管理规范.pptxVIP

导购管理规范概要 ;目　　的;一：导购招聘与培训要求;（一）招聘要求;（二）上岗要求;（三）培训要求;（三）培训要求;二：导购日常管理规章;A：基本要求;7、赠品要严格控管，按公司规定予以赠送，不得私吞、滥用。发现一次罚款五十元，严重者，按赠品的价格三倍赔偿 8、产品因破损、过期等现象导致退货，视情况扣除导购员相应　薪资（导购员要负责提醒业务员更换破损或过期产品） 9、导购在店内发生偷窃等个人行为，损失自行负责。公司扣除　其当月工资并立即开除 （注：违反上述1－4项，每次罚款十元。违反5－9项按相应规　定处罚）;B：仪容仪表;C：出　勤;D：入职要求;E：离职要求 ;三：导购员薪资制度;A：薪资结构;4、? 福利统筹 a:导购社会福利统筹已计入底薪，公司　不再另行办理 b:如员工本人需要办理，将相关证件交　纳至公司，统筹金从导购员工资中扣　除 c:若导购所服务之商点代办社会福利统　筹，费用则在导购员工资中扣除;B：导购员定级办法 ; 等　级 ;C：考核奖惩; ;　D：导购员指标标准;E：导购的管控;四：导购员月会制度;3、? 会议流程;2）?工作任务下达－－－－业务员 a:布达下月每个商点的行销案并告知配　合办法 b:布达下月导购员的任务额 3）? 其它工作重点 a:赠品及辅助物和相关表单的使用方法/　领用－－业务员 b:新产品或销售技巧培训－－－主管或　业务员 c:业务员及导购员自行制定下月工作重　点 ;相关表单;谢谢大家！