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大工15春《管理沟通》在线作业2答案 1. 企业组织管理的核心要素是“7-S模型”的共同价值观。 2. 构建学习型组织“五项修炼”内容包括改善心智模式、系统思考和团体学习，不包括自我定位。 3. 召开“头脑风暴法”会议时，与会者绝对不能违背的原则是不允许批评别人的设想。 4. 跨文化沟通管理的中心任务是解决文化冲突。 5. 正确的激励员工方法是为了提高员工的忠诚度，为其提供更好的工作、生活保障。 1. 组织需要与员工沟通的内容包括让员工理解组织文化、了解员工需求、鼓励员工的合理化建议和协调员工之间的关系。 2. 组织结构的模式通常包括直线型、职能型、事业部型和矩阵型。 3. 李大钊的文化观认为