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知名国际企业的人性化管理方式(一)
德国 MBB 公司：灵活上下班制度在德国的主要航空和宇航企业 MBB
公司，可以看到这样一种情景：上下班的时候，职工们把自己的身份
卡放入电子计算器，马上就显示出该职工在本星期已经工作了多少小
时。原来该公司实行了灵活上下班制度。只考核工作成果，不规定具
体时间，只要在要求期间内按质量完成工作任务就照付薪金，并按工
作质量发放奖金。由于工作时间有了一定的机动，职工不仅免受交通
拥挤之苦，而且感到个人的权益得到尊重，因而产生责任感，提高了
工作热情，同时企业也受益。
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