2023年安徽芜湖南陵县医疗卫生事业单位招考聘用工作人员19人笔试题库含答案解析.docx

住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 2023年安徽芜湖南陵县医疗卫生事业单位招考聘用工作人员19人笔试题库含答案解析 (图片可自由调整大小) 题型12345总分得分 卷I 一.综合题库(共350题) 1.根据《事业单位人事管理条例》规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是： A.小王连续旷工18个工作日 B.小李连续旷工10个工作日 C.小张1年内累计旷工20个工作日 D.小刘1年内累计旷工25个工作日 参考答案：A 解题思路：第一步，本题考查事业单位人事管理知识。 第二步，根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。题干当中，小王连续旷工18个工作日已经超过15个工作日，故事业单位可以与其解除聘用合同。 因此，选择A选项。 2.机会分配不仅能对收入分配结果产生重要影响，而