江苏省女职工劳动保护特别规考核试题及答案.pdfVIP

江苏省女职工劳动保护特别规定考核 一、选择题 1. 《江苏省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的( )。 [单选题] * A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位√ D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等及其 女职工 2. 《江苏省女职工劳动保护特别规定》自( )起施行。1989 年 2 月 19 日江苏省人民政府发布的《江苏 省女职工劳动保护办法》(苏政发[1989]24 号)同时废止。 [单选题] * A、2012 年 4 月 28 日 B、2018 年 5 月 2 日 C、2018 年 7 月 1 日 D、2018 年 8 月 1 日√ 3. 依据 《江苏省女职工劳动保护特别规定》，企业、民办非企业单位以及实行企业化管理的事业单位应 当就女职工特殊权益保护与工会开展集体协商，并订立( )。 [单选题] * A、女职工特殊保护专项集体合同(或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容)√ B、集体合同(或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容) C、劳动合同 D、专项集体合同 4. 依据 《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位招用劳动者，除国家规定的不适合妇女的工种或 者岗位外，不得以( )或者变相以( )为由拒绝接收符合条件的女性或者提高女性的报名、录用标准。 [单选题] * A、性别，性别√ B、性别，身高 C、相貌，性别 D、学历，性别 5. 依据 《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当对本单位的岗位进行划分，明确女职工禁忌 从事及在( )禁忌从事的劳动岗位。 [单选题] * A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期√ D、孕期、产期、哺乳期 6. 依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予经期女职工哪些保护( )? [单选题] * A、不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息 1 至 2 天; B、对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息 1 至 2 天。 C、有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或者费用。 D、以上都是√ 7. 依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工不能适应原劳动的，应当根据( ) ，予以减轻劳 动量或者安排其他能够适应的劳动。 [单选题] * A、女职工要求 B、医疗机构的证明√ C、工会证明 D、女职工身体状况 8. 依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕( ) ，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班 劳动，并每日安排不少 1 小时工间休息。 [单选题] * A、不满 3 个月 B、不满 3 个月和 7 个月以上的√ C、7 个月以上 D、8 个月 9. 依据 《江苏省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕( )或者怀孕 7 个月以上且上班确有困难的，用 人单位应当根据医疗机构的证明安排其休息。 [单选题] * A、不满 3 个月 B、需要保胎休息 C、不满 3 个月需要保胎休息√ D、8 个月 10. 依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕不满3 个月需要保胎休息或者怀孕 7 个月以 上且上班确有困难的，用人单位安排其休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低 当地最低工资标准的( )。 [单选题] * A、50% B、60% C、70% D、80%√ 11. 依据 《江苏省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假( )天。 [单 选题] * A、90 ，15 B、128 ，15√ C、90 ，10 D、98 ，10 12. 依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，女职工实行输卵管结扎或者复通手术的，享受( )天的假 期;放置或者取出宫内节育器的，享受( )天的假期。 [单选题] * A、21,2√ B、30 ，2 C、21,