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新员工管理制度 新员工试用期管理制度 为规范新员工试用期的管理，给新员工成长提供指引，特制订本制度。 适用范围：公司各部门新进员工。 试用期为3个月，但最长不超过6个月。若3个月内有突出表现者，可申请提前转正。 试用期待遇： 1. 职能类：基本工资+绩效工资+浮动工资+全勤奖+加班费+工龄工资+保险+其它福利 业务类：基本工资+提成+通讯补贴+保险补贴+全勤奖+其它福利 2. 试用期内员工不享受岗位绩效工资，试用期间不需进行月绩效考核。 岗位： 管理人员：2000元基本工资 销售人员：1200元基本工资 后勤人员：1200元基本工资 备注：特殊情况需申请。其他待遇请参照公司薪酬制度。