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公司三个月试用期工作总结简短 .公司三个月试用期工作总结简短篇一 从20_年x月至今，我进公司工作将近三个月时间。这 段时间，我收获很多，对我的人生的成长，思维的成熟具有 重要的意义。三个月，一段人生的成长，一次角色的转变， 从学校到公司，由学生变为一名公司的员工，整天面对的不 再是老师和同学，而是领导和同事。现在的生活环境和生活 方式与以前迥然不同，但不管怎样我已经幸运的迈出了走向 社会的第一步。 作为一个初入职场的新人，刚进公司的不安情绪，不知 如何跟同事和上司沟通交流，不知该怎样把工作做得更好。 但是这三个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项 目经理和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学 生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境， 也基本熟悉了工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相 关网络知识，很好地完成了各项任务。 做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方 面都取得了不小的进步。在这三个月的工作和生活中，我一 直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履 行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。 当然我在工作中还存在一定的问题和不足，对相关知识 情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多； 需要继续学习以提高自己的知识水平和网络维护能力，加强 分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一 步增强等。作为初入职场的我，在工作中难免出现一些差错 需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以 后处理各种问题时考虑得更加全面。在公司的这段时间里， 我学到了很多，感悟了很多。因此我更加迫切的实现自己的 奋斗目标，体现自己的价值。我一定会用谦虚的态度和饱满 的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展 望美好的未来！ .公司三个月试用期工作总结简短篇二 我是公司人力资源部经理，负责公司人力资源管理相关 的各项工作。三个月的试用期即将结束，我就试用期内的工 作情况总结汇报如下： 、理论知识与业务技能的学习 .经过近三个月对公司各项规章制度和工作流程的学 习和实践，现已经对公司的规章制度、工作流程及公司整个 管理体系有了比较深刻的了解和认知。 .参加了公司内部关于管理知识方面的培训，深深懂得 作为一名员工必须信守、坚守职业道德，同时作为一名管理 人员必须具备专业的工作技能、必须善于沟通交流、必须善 于做规划性的工作。 .在工作实践的同时也在不断学习人力资源管理理论 知识，逐步提高自身的专业知识和专业技能。 二、工作作风及工作态度 .摆正位置、服从领导。把自己的工作始终置于行政总 监的领导之下，主动当好行政总监的助手和配角，努力完成 行政总监及公司其他领导交办的各项工作。 .敢于负责、敢于承担。在结合公司实际情况的基础上, 开展人力资源的各项工作。对于工作中出现的问题，能够坚 持原则，敢于负责、敢于承担，绝不推卸责任。 .以身作则、身体力行。始终严格要求自己的一言一行, 自觉执行公司各项规章、落实各项制度。 .注重团结、善于沟通。始终坚持团结协作、和睦共事 的原则，遇到困难的、难以协调的工作不会轻易发脾气、也 不会说不利于团结的话。而是通过沟通、协调的方式来解决, 绝不轻言放弃。 三、完成的工作 .定岗定编工作已经按计划完成，各个岗位的岗位职责 及任职资格也基本完成，岗位说明书正在修改和完善中。 .在定岗定编工作中对部分部门的员工人数进行了压 缩，从而使得人力成本在去年的基础上有所下降。 .人力资源部工作在以前的基础上有了比较明显的提 高，员工更在职业状态。 .对现有的绩效考核控制程序、薪酬管理办法进行了修 改和完善，同时还撰写。了绩效考核控制程序补充规定、薪 酬管理办法补充规定。 .参与修改和完善接单工作流程、招标工作流程、发货 工作流程和发票报销工作流程。 .对20—年上半年招聘工作进行了小结，并制定了下半 年招聘工作计划。 四、存在的不足及今后努力的方向 .少数岗位特别是技术岗位人员没有及时招聘到位，今 年下半年将把技术人员的招聘工作放在人力资源工作的首 位来抓，尽可能改变目前这种被动的局面。 .结合公司实际情况，力争在x月底之前使绩效考核控 制程序补充规定通过审批、从x月分开始正式实施绩效考核 补充规定。 .进行岗位说明书的修改、完善和编撰工作，力争在x 月底前将岗位说明书下发到对应员工的手中。 .进行人才培养体系建设，逐步开展人才储备库、员工 职业晋升规划、工作轮换、替补训练和重点员工的培训等工 作，力争到20—年底使公司的人才培养工作形成制度化，为 完善—科技的人才培养体系打下扎实的基础。 .继续加强规章制度和工作流程的学习，不断完善和优 化各项规章制度和工作流程。 .从细节入手，抓好各项规章制度及工作流程的执行和 落实工作。 .从提升公司