人力资源部工作计划6篇.pdfVIP

人力资源部工作计划 6 篇 人力资源部工作计划 1 1、20xx 年共引进新员工 xx 人。人力资源部先后了多所高校的 校园招聘会。在招聘现场与学生进行现场交流、精心筛选，并通过笔 试、面试两种形式相结合与百余名应聘人员进行了深入的沟通与交 流，选拔出了能够适应公司发展的新人，并与他们签订了就业协议。 招聘工作中为了达到更好的招聘效果，继续开通“智联招聘”的 网络招聘业务，利用智联招聘网站发布招聘信息，网络的便捷为公司 招聘注入新的方式，更有力的为空缺岗位选聘到更合适的人选。 7 月份，安排 xx 名新员工参加入职体检，为公司能够招聘到合 格的员工把好最后一道关。全年为 xx 名新招聘的员工办理改派、户 籍落户等相关手续，免去了外地员工的后顾之忧。公司为员工办理集 体户，这是一项为本公司员工提供的服务，对于不在公司工作的离职 人员，坚决采取多种形式要求其将户口从公司集体户中迁出。 2、人力资源部已经开始了 20xx 年的员工招聘工作，已与 xx 名 20xx 届毕业生达成了就业协议。下一步，将继续加大员工的招聘工 作力度，特别是在春节后，计划多次参加海尔路的人才市场招聘会， 为公司招聘到合格的新员工。 3、积极的做好了人力资源的调配工作，在公司现有人力资源的 情