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2023初级人力专业知识与实务考核试题--第1页 2023初级人力专业知识与实务考核试题 一、选择题 1.人格赖以生成的物质基础是由（）奠定的。[单选题] * A.遗传√ B.环境 C.情境 D.文化 解析：遗传在决定个体的人格特征方面起着十分重要的作用。但是需要注意的是，遗传并不直接决定人 的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，奠定了人格赖以生成的物质基础。 2.人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调（）的过程。[单选题] * A.本我、自我和超我之间相互和谐 B.由自我来协调本我和超我之间矛盾 C.自我实现和实现真实自我√ D.不断扩展自我 解析：罗杰斯、马斯洛、霍尼的理论中一个共同而重要的方面就是，他们都强调自我实现和实现真实自 我的过程。 3.推理能力是指（）的能力。[单选题] * A.理解书面语言 B.理解解决问题的原则并能够解决问题√ C.通过观察得出适合的结论 2023初级人力专业知识与实务考核试题--第1页 2023初级人力专业知识与实务考核试题--第2页 D.理解事物之间的联系 解析：推理能力是指理解解决问题的原则并能够解决问题的能力。 4.根据（）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。[单选题] * A.强度√ B.激动度 C.紧张度 D.快感度 解析：根据强度不同，可以把愤怒分为一般愤怒、大怒和暴怒等。随着强度的增加，情绪对个体的支配 作用越大。 5.根据费斯汀格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（）。[单选题] * A.改变态度 B.增加认知 C.增加选择感√ D.改变行为 解析：减少认知失调的方法包括改变态度，增加认知、改变认知的重要性、减少选择感、改变行为。 6.下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（）[单选题] * A.一般情况下，团体凝聚力越大，个体越容易从众 B.一般情况下，团体观点的一致性越高，个体就越容易从众中 C.一般情况下，团体规模越小，个体越容易从众√ D.一般情况下，团体对个体从众的影响与团体的大小有关 解析：一般情况下，凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大，一致性高的团体对成员从众的影响力 大，团体规模越大对成员从众的影响越大。但是在此也要注意，团体规模的影响并不是无限的，研究发现， 2023初级人力专业知识与实务考核试题--第2页 2023初级人力专业知识与实务考核试题--第3页 当团体人数达到 4 个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响程度不再增加，有时候反而会 减少。 7.心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验，实验中的主要任务是（）。[单选题] * A.判断光点运动 B.判断线段长度√ C.判断时间长短 D.判断颜色变化 解析：心理学家阿希通过一个判断线段长度的实验证实了从众是人的一种基本行为倾向，我们每个人都 有从众的可能。 8.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出（）。[单选题] * A.从众、顺从与服从√ B.忍耐、顺从与服从 C.忍耐、从众与服从 D.接受、从众与顺从 解析：团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，而在这种压力之下团体成员常常表现出从众、顺从 与服从。 9.员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（）[单选题] * A.过滤作用√ B.选择性知觉 C.情绪因素 D.语言理解力因素 解析：过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。员 2023初级人力专业知识与实务考核试题--第3页 2023初级人力专业知识与实务考核试题--第4页 工有一种自然的倾向，即他们只向主管报告他们认为主管想要听的内容。 10.下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（）。[单选题] * A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来作决策的 B.使用