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2022年应急管理教育培训工作方案--第1页
2022年应急管理教育培训工作方案
为培养造就高素质专业化应急管理干部队伍,全面提升
各级各类人员履职水平和综合素养,积极适合新时期应急管
理工作要求,着力打造政治坚定、业务精通、作风优良的高
素质干部队伍,助力全市“四化”同步集成改革示范区建设。
根据省应急管理厅国家矿山安全监察局 XX局《2022年度
工作要点的通知》部署安排,结合全市应急管理工
作实际,现制定2022年教育培训工作方案如下。
一、总体要求
确保全市应急管理干部坚定捍卫“两个确立”,坚决做
到“两个维护”,奋力扛起“争当表率、争做示范、走在
前列”光荣使命,有效履行防范化解重大安全风险、即时应
对处置各类灾害事故的重要职责,加快推动全市应急管理体
系和水平现代化,推动高质量发展和高水平安全良性互动,
为党的二十大胜利召开创造安全稳定的
社会环境。
二、目标任务
坚持问题导向、实践导向和工作导向,采取请进来和走
出去相结合的方式,展开务实管用的专题教育培训,引导和
2022年应急管理教育培训工作方案--第1页
2022年应急管理教育培训工作方案--第2页
协助干部丰富专业知识、提升专业技能、锤炼专业作风、培
育专业精神。针对不同业务、不同层次、不同岗位专业化人
才需求展开教育培训,强化重点、热点、难点问题的研讨,
努力培养各业务领域专业化人才队伍,持续提升全市应急管
理系统各级各类人员自我完善、担当作为和驾驭全局的能
力,切实增强干部队伍综合素质和精准执法水平。
三、主要内容
(一)组织理论学习。关于安全生产 (应急管理、防灾
减灾救灾)结合学习教育规定的相关学习内容,以及市委、
市政府各项重大决策部署通知文件,均应列入重点学习内容,
促动应急干部队伍政治理论素养持续提升,坚定捍卫“两
个确立”,坚决做到“两个维护”,切实增强“四个意识
”,牢
固树立“四个自信”。
(二)强化思想教育。坚持把理想信念教育、政治纪律
和规矩教育、党风廉政教育、典型案例警示教育等作为干部
教育培训的重要内容,即时制定具体实施计划,结合“三
一课”和主题党日活动,强化党员干部思想教育,着重解决
“、工作消极”、“不敢担当、推诿扯皮”、“标准不高、效率
低下”、“纪律松弛、执纪不严”等突出问题。坚持严管与
厚爱、激励和约束并重,进一步增强应急干部的
归属感、荣誉感,忠诚践行训词精神,牢固树立安全意识。
2022年应急管理教育培训工作方案--第2页
2022年应急管理教育培训工作方案--第3页
着力防范化解风险,努力建设一支对党忠诚、纪律严明、赴
汤蹈火、竭诚为民的应急铁军,全力以赴当好党和人民的“守
夜人”。年内举办一期党性锤炼培训班,组织全市应急管理
系统50名干部赴贵州遵义展开党性教育。
(三)鼓励在职学习。市应急管理局制定出台《全市应
急管理系统干部报考注册安全工程师经费补贴实施办法》 ,
明确经费补贴条件、补贴项目、办理流程、起止时间、奖励
规定等相关事项,报考人员取得相对应《注册安全工程师执
业资格证书》后,个人事先支付的所有费用均能够实报实销,
并在年度评先评优、岗位调整、职级晋升等方面也予以优先
考虑。各地要增强宣传教育,积极组织本单位符合条件的干
部报考,持续提升实际履职水平和安全生产管理水平。
(四)突出专业培训。着眼推动应急管理体系和水平现
代化要求,组织全系统干部增强专业培训,熟悉工作流程,
提升专
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