家装装饰装修销售经理设计师业务安装售后员工薪酬工资提成管理制度.pdfVIP

家装装饰装修 销售经理设计师业务安装售后员工薪酬工资提成管理 制度 薪酬既是商场付出的经营成本，也是员工付出辛勤劳动获取的劳动报酬，它 既要与商场经营业绩相匹配，也要与员工具有的基本素质、业务能力和付出的劳 动强度想匹配。 一、 核定员工薪酬的基本要素。 决定员工薪酬基本要素包括商场的经营业绩、员工的职务、岗位、基本素质、 业务能力、工作态度、专业知识、工龄、劳动强度和工作量。 二、 各岗位的基本薪酬标准. 1、 商场经理：基础薪酬1800元/月。 2、高级