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年终总结安全生产方面的不足 随着危害发生的次数和影响的程度不断加深，安全生产问题已经成为影响企业稳定发展的重要因素，越来越受到社会各界的重视。2020年，企业的安全生产工作依然面临许多挑战，下面就今年安全生产方面存在的不足进行总结。 一、责任不够明晰 安全工作的主要负责人往往只关注安全生产工作的流程，而没有注重责任的明确和责任的落实。有些企业不太注重安全生产，以为只要坚持天天讲，久久为功，安全生产问题会慢慢减少。但实际上，如果没有有效的责任制和考核制度，即使进行一些安全演习和培训，也无法保证安全事故的发生率下降。同时，机型等节日接近期间存在人员管理混乱的问题，对安全生产工作的管理带来了很大的难度。 二、管理体系不健全 企业的安全生产管理工作体系必须是全面完整的，必须包括安全生产规章制度、安全生产管理制度、安全生产标准、安全生产检测与监测制度、危险源识别和风险评估制度、事故应急预案制定等。但有些企业的管理体系不够完善，没有建立健全的制度、档案、职责体系和救援体系。同时，安全评估、评价等也存在问题。 三、安全意识淡薄 企业员工的安全意识问题是导致安全问题发生的重要因素。有些企业只注重生产效益，忽视了安全的重要性。存在员工对安全知识的缺乏和对安全规定的漠视，员工安全意识淡薄、动机不纯，经常会产生违反企业安全规定的行为，影响企业的安全生产。 四、设备管理不足 在企业的安全生产中，设备管理非常重要。一些企业的设备存在老化、失效和不良质量等问题，通过日常维护和保养等方式来延长设备使用寿命，应用过程中出现的一些问题由于规范程度不够高而没有得到及时处理，导致设备故障发生率增加，安全生产事故也随之增加。 五、员工安全教育推广不足 在安全生产中，员工的安全意识和职业素质是关键因素。但很多企业并没有定期开展员工安全培训，也没有给员工提供良好的培训环境和可以共同学习的机会。这使得员工对安全生产的重要性认识不足，对安全意识的教育无人问津，很难发挥出员工的安全保护力量。 六、缺乏应急保障 在安全生产中，针对可能发生的各种应急情况，有应急预案，根据预案统一行动。但是，有些企业没有做好应急保障工作， 防范措施也不够完善，发生安全事故后处理不及时、不力，导致事故加剧。 总之，企业的安全生产工作是永恒的主题，而安全信息化是提升企业安全生产管理的重要手段。在加快信息化改革、优化管理体系、加强员工安全培训的同时，企业必须做好安全文化建设，营造良好的安全氛围，才能有效地解决安全问题。