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安全教育激励机制
安全教育激励机制
本制度的目的是为了进一步提高公司全体人员的安全意识，降低安全风险。适用范围包括公司机关及各项目部全体人员。
实施细则如下：
1. 每次培训根据员工表现确定相应分值，积极参与培训并通过培训考核者，可积累该次培训积分。
2. 本制度主要是为了激发员工的学习热情，帮助员工培养良好的学习习惯，公正、公平、鼓励的原则给付积分，实行统一的标准。
3. 培训考核未通过者，该次培训积分无法累计。
4. 员工参与培训的次数及培训考核效果将决定员工学分，员工学分将应用到员工个人的晋级、评优、调薪及年终奖评定中。
5. 公司人力资源将各部门、各项目部员工每月学分记录进行公示。
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