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人力资源管理四个新理念 --明阳天下拓展 人本化管理理念。 即确立人在管理中的主导地位，使企业的管理活动主要围绕调动 员工的积极性、主动性和创造性来进行和展开。人本化管理理念要求 更多地实行个性化管理，注重员工的工作满意度和工作、生活质量的 提高，尽可能减少对员工的控制与约束，更多地为员工提供帮助与咨 询，更好地为员工提供培训与发展的机会，指导员工进行职业生涯设 计，帮助员工在企业中成长与发展，实现员工个人和企业