员工培训管理要求.pdfVIP

员工培训管理制度 一、培训宗旨 1、根据企业文化理念、发展战略、发展目标，将培训的目标与企 业发展的目标紧密结合，围绕企业发展开展全员培训，不断探索创新 培训形式。 2、实行全员培训，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、 知识型企业的平台。 二、培训目的 1、通过培训，达成对企业文化、价值观、发展战略的认知和认同。 2、掌握企业的规章制度、岗位职责、工作要领，使新员工尽快适 应和胜任本职工作。 3、改进员工工作表现，强化责任意识、安全