原创力文档
培 训 控 制 程 序 p
Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
⒈目的:
员达到有关规定要求，为质量体系正常运行提供充足的人力资源。
⒉范围:
适用于公司内所有对质量有影响的人员。
⒊职责:
3·1 财务部负责培训计划的制订和实施。
3·2 其他部门负责培训的申请并组织本部门人员接受培训。
3·3 技术部编制专业技术培训大纲。
⒋工作程序:
4·1 技术部编制专业技术培训大纲，作为财务部实施培训的依据。
有以下情形之一的，则显示员工有接受培训的需要:
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