危险岗位巡回检查制度.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 危险岗位巡回检查制度 一、制度目的 为了确保公司各项工作的安全，防止不可预见的事故发生，保障员工的身体健康与安全，制定本危险岗位巡回检查制度，明确危险职业岗位的范围，规定危险岗位巡回检查的频次、时间段、内容和责任人等，加强对危险岗位的管理和监控，提高公司的安全生产水平。 二、适用范围 本制度适用于公司内所有岗位，特别是危险职业岗位。 三、危险职业岗位 危险职业岗位是指，具有以下特点的岗位： 职工的工作环境存在一定的危险性，比如高温、高压、高噪音、有害气体、有毒物质等。 工作过程存在一定的危险性，比如高空作业、高风险装备操作、危险品运输等。 职工的工作条件存在一定的危险性，比如长时间疲劳工作、经常加班、无休息时间等。 四、巡回检查计划 巡回检查计划应当根据岗位的特点和危险程度进行制定，并严格执行。计划内容包括以下方面： （一） 岗位范围 确定危险职业岗位的范围，具体包括哪些岗位。 （二） 巡回检查周期 制定巡回检查的周期，不同岗位的周期可以根据危险程度的大小做出区分。 （三） 巡回检查时间段 确定巡回检查的时间段，应在岗位工作时间以外，不影响生产和工作的正常进行。 （四） 巡回检查内容 制定巡回检查的具体内容，包括：工作环境情况、工作场所的安全设施与设备、员工的防护措施、操作规程的执行等方面的内容。 （五） 巡回检查报告 巡回检查完成后需要做出详细的巡回检查报告，报告应包括危险职业岗位的名称、检查人员、检查时间、检查内容、存在的问题和整改措施等方面的内容，报告需保存至少2年的时间。 （六） 巡回检查人员 危险岗位巡回检查由公司安全监督部门的工作人员或者专门的安全监察机构负责。巡查人员应当具备安全生产管理、岗位安全技术知识和操作规程的执行能力，每次巡查应有不少于2人组成。 五、制度执行 公司应当对该制度进行宣传和培训，确保各岗位员工都能够掌握制度的内容，并严格执行。同时，制度的执行情况应当进行考核和评估。 对于发现的问题和隐患，应及时跟进整改，并在巡回检查报告中汇总，以便于制定整改措施和跟踪整改效果。 六、制度的改进 制度应当不断完善和改进，根据实际情况，不断进行修订和更新。同时，公司应当不断加强安全教育，提高员工安全意识和安全素质，让员工掌握危险岗位的安全知识和预防措施，做到“安全生产，人人有责”，共同推动公司安全生产工作的发展。 七、结语 本危险岗位巡回检查制度的制定和执行，对于公司的安全生产工作至关重要，经过不断的实践和改进，相信公司的安全生产工作一定会不断提升，达到“无事故，健康工作”的目标。