《行政组织学》形考任务五答案.pdf

《行政组织学》形考任务五答案--第1页 《行政组织学》形考任务五 一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共 40分） 1.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行 政组织文化和当代行政组织文化。(√) 2.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织 目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制 功能。(×) 3.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有 软约束性的特性。(√) 4.行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。(√) 5.行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。(×) 6.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是 行政组织的投入。(√) 7.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手 段。(×) 8.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最 大的产出，其关心的是手段问题。(√) 9.组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织 的稳定。(×) 10.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室 培训运动。它的先驱是法国心理学家烈文。(√) 11.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成 立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被 称之为“T训练小组”。(×) 《行政组织学》形考任务五答案--第1页 《行政组织学》形考任务五答案--第2页 12.作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的 在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。(√) 13.系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人 员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的 变化。系统变革模式的创始人为利维特。(√) 14.美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出 了系统变革模式。(×) 15.罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技 术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。(×) 16管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世 界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。(√) 17.知识经济与传统经济相比，知识成为组织根本的生产要素。 (√) 18.组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为，未来的组织将更趋向 于动态和灵活。(√) 19.战略管理的核心是问题管理。(√) 20.随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理， 建立“节约型政府”已经成为各国的一个普遍趋势。(×) 二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案，每小题3 分，共60分） 21.根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为 __AD_。 A. 亚文化 B. 先进文化 C. 精神文化 D. 主文化 《行政组织学》形考任务五答案--第2页 《行政组织学》形考任务五答案--第3页 22.我国行政组织文化正在向___ABCD____方向迈进。 A. 开放型文化 B. 服务型文化 C. 参与型文化 D. 法治型文化 23.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括： __ABD__。 A. 经济绩效