员工晋升流程.docxVIP

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职工荣膺流程 填写荣膺申请表 直接领导签审 组织述职与评审 部门领导 绩效查核人力资源部评审 审批 办理手续 任命文件 人力资源部归档 姓名 籍贯 年纪 入职时间 原部门 原职位 荣膺部门 荣膺职位 个人总结与荣膺申请(本人填写) 一、工作概略(现任职务及现任岗位工作情况介绍) : 二、申请荣膺的原因 1、自己的实力及主要业绩表现 2、荣膺后工作计划及发展目标 三、对荣膺职位的信心与希望 申请人署名:____________ 日期:_______年____月____日 部门经理评语及建议 部门经理: 人事部建议 署名: 总经理建议 署名: 薪水待遇  原职位 荣膺职位  原薪水级别 荣膺薪水级别 晋备注1、此表用于企业试用期结束后所有职工; 2、职位与薪水级别参照企业正式职工薪水标准表履行; 申 3、荣膺职位在审核通事后,即时办理交接转岗;晋级薪水按荣膺审核经过日的下个月 表 起计算发放; 4、此表由人事部统一批准、归档与管理。 审批日期:________年_____月_____日  升 请

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