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PAGE / NUMPAGES 建筑施工企业安全生产奖惩规定 一、 奖励方面 1.1 安全生产先进单位 企业积极开展安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识，达到领先水平的单位； 按照国家和地方有关法律法规和标准要求，建立和完善安全管理制度，形成健全的安全管理体系； 安全生产管理先进、事故防范措施周密，未发生过重特大安全事故，以及未按规定报告的事故； 公众利益保护方面做出突出贡献，或者在担任建设工程项目管理角色时，工程质量和安全符合施工合同约定，未发生不良影响的单位； 另外在各单位自身、行业、地方和国家安全生产活动中，做出杰出贡献的单位。 1.2 安全生产优秀班组 班组在建设过程中，针对专业工程的危险因素，采取了预防措施，保证施工安全； 有齐全固定工地作业指导书和安全检查表； 工程质量符合标准，未发现重大质量事故的班组； 能够加强警示教育和支持后来者，在工程建设过程中起到了重要作用的班组。 二、 处罚方面 2.1 安全生产责任人违反安全生产管理规定 发现违反安全生产管理规定的责任人，对其当场进行批评教育； 情节严重的，给予警示处分，并通报企业上级管理机构； 情节特别严重的，进行记分和通报处理。 2.2 重大灾害和事故责任追究 企业发生了重大灾害和事故的，对失职失责的责任人员给予严肃处理； 非法生产、超范围生产和违章施工的，依法责令停工整改，并对企业进行相应处罚； 如企业发生人员伤亡事件，对其给予一定程度的惩罚，具体惩罚方式和力度视情况而定。 三、 最终说明 上述奖励和处罚规定的实施，应严格按照安全生产管理条例和直接涉及施工安全的各项规定执行。同时企业应自觉严格遵守管理要求，确保安全建设，创造良好的安全生产环境，为实现企业可持续发展奠定稳固的基础。