《示范性劳模和工匠人才创新工作室建设规范》编制说明.pdfVIP

《示范性劳模和工匠人才创新工作室建设规 范》 （送审稿）编制说明 一、项目背景和意义 2022 年4 月27 日，习近平总书记在致首届大国工匠 创新交流大会的贺信中指出：要大力弘扬劳模精神、劳动精 神、工匠精神，为推动高质量发展实施制造强国战略贡献智 慧和力量。大国崛起，匠心筑梦。2017 年 7 月中华全国总 工会办公厅印发了《全国示范性劳模和工匠人才创新工作室 命名管理工作暂行办法》；2021 年 12 月广东省总工会印发 了的《广东省劳模和工匠人才创新工作室命名管理办法》新 修订版本。 2015 年，深圳市总工会就印发了《深圳市劳模创新工 作室管理办法（试行）》。2021 年起，深圳市全市范围内 各级劳模和工匠人才创新工作室创建工作如火如荼开展。 2022 年，深圳市总工会又专门拟制《深圳市示范性劳模和 工匠人才创新工作室命名管理办法》，进一步推动我市示范 性劳模和工匠人才创新工作室持续健康发展。深圳市示范性 劳模和工匠人才创新工作室创建旨在以工作室为载体，弘扬 劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥劳模和工匠人才 在业务专长、技术优势和“传帮带”的作用，总结推广先进 操作法，提高职工技能和综合素质，在建设知识型、技术型、 创新型职工队伍中发挥重要作用。截止 2022 年 6 月，我市 共创建了 1188 家各级劳模和工匠人才创新工作室，其中92 家为深圳市示范性劳模和工匠人才创新工作室。 深圳市劳模和工匠人才创新工作室创建，受到了各行各 业、广大职工群体的广泛关注。然而新常态下工作室的建设、 申报、运行、管理、评估等面临新的调整和机遇。申报组织 对劳模和工匠人才创新工作室创建从无到有、从有到优的公 开化、规范化的标准需求日趋强烈；当前工作室管理水平参 差不齐，日常运行亟待规范，尚未有统一的指导标准；工作 室从数量增加到质量提升的转变，给市总工会对工作室管理 从定性评价到定量评价提出了新的要求。 因此，开展深圳市劳模和工匠人才创新工作室创建、管 理的标准化建设，对打造深圳市劳模和工匠人才创新工作室 “新格局、高质量、优样板”具有非常重要的现实意义。总 结深圳经验，先行先试，推行劳模和工匠人才创新工作室的 标准化管理，通过标准的制定和实施形成可复制可推广的深 圳样板，进一步发挥深圳市劳模和工匠人才创新工作室引领 示范作用。以标准化指导，形成创建“新格局”；以标准化 管理，确保创建“高质量”；以标准化示范，打造深圳“优 样板”。向着“再立新标杆、再创新辉煌”的发展愿景阔步 迈进。 通过《示范性劳模和工匠人才创新工作室建设规范》的 制定，把劳模和工匠人才创新工作室工作室建好、用好，倾 力打造叫得响、过得硬的示范性工作室特色品牌，持续强化 劳模工匠的示范引领作用。 本文件提供示范性劳模和工匠人才创新工作室的建设要 求及评价指引。以标准化指导，确保创建“高质量”深圳市 示范性劳模和工匠人才创新工作室“新格局”，打造深圳 “优样板”。本文件适用于深圳市所有组织创建示范性劳模 和工匠人才创新工作室。 二、工作简况 （一）任务来源 根据深圳市市场监督管理局 2023 年的《深圳市市场监 督管理局关于下达 2023 年第一批深圳市地方标准计划项目 任务的通知》，由深圳市总工会提出的 《示范性劳模和工匠 人才创新工作室建设规范》正式获批立项。 （二）起草单位情况 本文件是由深圳市总工会提出并归口。深圳市总工会为 标准研制牵头单位，深圳海关信息中心、清华大学深圳国际 研究生院、深圳市标准技术研究院、深圳市检验检疫科学研 究院等单位为主要参与研制单位。 （三）主要工作过程 1.预研和组织起草阶段 2022年5月至2022年10月，成立标准编制组，初步构建 标准草案的框架，明确任务和分工。 2022年11月至2023年12月，通过实地调研、文献资料研 究，组织起草形成标准工作讨论稿。 2023年12月至2023年2月，开展多次内部讨论，完善标 准文本，形成标准征求意见稿。 2.征求意见阶段 2023年3月至2023年4月，通过发函的方式向深圳市总工 会相关部门、深圳市11个区工会等相关单位征求意见，收到 反馈的建议8条。 2023年3月10至2023年4月10 日，在深圳市总工会官网向 社会公开征求意见，无反馈意见。 编制组对收到的8条建议进行了分析和