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人力资源五年规划 和策略 在未来五年内，大康牧业湖南分部的人力资源管理目标是以人为本，尊重员工个性，提供良好的劳动环境，倡导简单真诚的人际关系。同时，要因时制宜，深入分析企业目前的人力资源状况与社会外部环境，及时发现潜在的人员流失风险，并制定解决措施。培养可持续发展的职业经理人团队，打造企业内部管理人才团队，建立完善的激励政策，构建企业文化，加强企业的号召力和凝聚力，让员工有归属感与自豪感。这些目标的实现需要建立心理契约，公开公平竞争，让每一位员工有广阔的发展平台。 大康牧业湖南分部的发展目标是成为一流的湖南省龙头养殖企业。在实现这个目标的过程中，公司的销售额需要在2014年底达到一定水平，并