浙江杭州市上城区南星市容环境卫生管理所编外公开招聘20人模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷.docxVIP

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浙江杭州市上城区南星市容环境卫生管理所编外公开招聘20人模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共600题) 1.十八大报告提出要深人分配制度改革,基本方针在于_____ A: 在社会主义基本经济制度和分配制度下,调整国民收人分配格局 B: 形成制度完善、调控有效、比例合理、关系协调的收入分配格局 C: 正确处理效率和公平的关系,初次分配和再分配都要兼顾效率和公平 D: 正确处理效率和公平的关系,初次分配注重效率,再分配注重公平 2.我国国务院直属特设机构只有一个,即_____。 A: 国务院办公厅 B: 国务院国有资产监督管理委员会 C: 外交部 D: 国家发展和改革委员会 3.A集团是一家具有国际影响力的大型企业,该集团的发展得益于它的人才政策和用人之道。A集团认为人才有三种类型:(1)能独立做好一摊事;(2)能带领一群人做事;(3)能够制定战略。A集团培养了三十多位能够独当一面的总经理,这绝不是一个小数目,这个级别的干部都不可能靠外来引进,必须自己去培养,这是A集团的一个跨世纪工程。A集团所确定的人才标准是相对角色的要求而成立的,一个人如果要在企业中负有较高责任的话,那么他必须具备六个标准:(1)与组织有共同信念和价值观念;(2)对企业的忠诚和牺牲精神;(3)具有审时度势,独当一面的工作能力;(4)具有较强的组织能力,能够组建新的管理班子和队伍;(5)具有团结多数、协调一致的合作能力;(6)具有孜孜不倦、吐故纳新的学习能力。 A集团培养人的方法之一,按照该集团总裁的比喻,叫做“缝鞋垫”与“做西服”,即培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理,我们不能一开始就给他一块上等毛料去做西服,而是应该让他从缝鞋垫做起,不能拔苗助长,操之过急。该集团一直强调,一个“团结、坚强的领导班子”是其取得今天这样业绩的重要原因之一,在A集团工作的年轻人必须学会妥协,这是一种要求,一个十分优秀的人才应该做到善于妥协,一个要做一番事业的人必须有这样的一种境界。 A集团认为人才有三种类型,这反映了他们依次应具备较强的_____。 A: 技术技能,人际技能,概念技能 B: 人际技能,概念技能,技术技能 C: 人际技能,技术技能,概念技能 D: 概念技能,人际技能,技术技能 4.甲与乙两人之间存在房屋租赁合同关系。租赁合同期满后,承租人仍然使用该房并按照原合同如数交纳租金,出租人甲照收不误。在原租赁合同期满后_____。 A: 甲乙之间存在债权债务关系但不存在租赁合同关系 B: 甲乙双方都有违约行为 C: 承租人乙侵犯了甲的所有权 D: 甲乙双方都以积极的行为建立不定期租赁关系,当事人之间存在建立不定期租赁关系的要约和承诺 5.对于公共管理来说,_____是“政治性”很强的管理方法。 A: 税收 B: 信贷 C: 价格 D: 预算 6.加快发展现代服务业,是广州的当务之急。尽管广州服务业的比重已超过57%,但与新加坡等国际先进城市相比,广州的差距依然很大。根据2006年的统计,新加坡服务业增加值占GDP的比重为63?5%、香港为?2%、首尔为86?4%,均高于广州的服务业发展比重。据此,以下说法正确的是_____。 A: 服务业和工业是对立的,强调重点发展现代服务业,就是放弃工业 B: 服务业尤其是现代服务业已经成为全球经济发展的主要动力之一 C: 进一步提高服务业尤其是现代服务业的比重和水平,就有可能加大产业结构优化升级的困难 D: 加快发展现代服务业是一种被动的选择,是工业经济发展不景气导致的 7.某学校食堂买回的食盐是白糖的6倍,如果每天用掉250克的食盐和50克的白糖,若干天后,白糖用完了,而食盐还剩下1000克,则该食堂买回的食盐是_____克。 A: 6000 B: 5500 C: 5000 D: 4500 8.审理“民告官”的行政案件所适用的法律是_____。 A: 民事诉讼法 B: 刑事诉讼法 C: 行政诉讼法 D: 民法通则 9.市场经济中,_____作为最基本的投入要素,其价格是整个价格体系的核心。 A: 技术 B: 劳动力 C: 生产资料 D: 信息 10.我国最长的河流是长江,长6300多千米,然而,它的长度还比不上人体内的血管。血管的总长度有_____。 A: 2万千米 B: 6万千米 C: 10万千米 D: 12万千米 11.用于记录会议主要精神和议定事项的公文有_

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