浅谈劳动合同法施行后农电工管理存在问题的思考与对策.pdfVIP

浅谈 《劳动合同法》施行后农电工管理存在问题的思考及对策 浅谈 《劳动合同法》施行后农电工管理存在问题的思考及对策 一、问题的提出 一、问题的提出 《劳动合同法》自2008 年 1 月 1 日起施行 ，这部法律在 《劳动合 同法》的基础上进 《劳动合同法》自2008 年 1 月 1 日起施行 ，这部法律在 《劳动合 同法》的基础上进 一步提高了对劳动者的保护力度 ，增加了用人单位人力资源的管理成本。新法的出台， 一步提高了对劳动者的保护力度 ，增加了用人单位人力资源的管理成本。新法的出台， 必将给一直 困扰着农 电工作改革与发展的农 电工用工制度带来重大影响。如何协调企业 必将给一直 困扰着农 电工作改革与发展的农 电工用工制度带来重大影响。如何协调企业 与农 电工的关系，加快农 电人事制度改革进程 ，已经成为县级供 电企业普遍关注的课题。 与农 电工的关系，加快农 电人事制度改革进程 ，已经成为县级供 电企业普遍关注的课题。 笔者参照县级供 电企业农 电管理工作的实际，就农 电工作如何贯彻 《劳动合 同法》提出 笔者参照县级供 电企业农 电管理工作的实际，就农 电工作如何贯彻 《劳动合 同法》提出 一点浅见。 一点浅见。 二、农电工基本情况 二、农电工基本情况 1999 年的农电管理体制