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企业培训内部控制中存在的问题和改进措施获奖科研报告 有调查得知，80%的企业对企业培训不是很满意，认为收益很浅，企业仍然在原来的轨道上运转，优势还在，劣势依存，似乎一切都没改变。然而造成培训作用和效果受到质疑、饱受争议的原因，并不能怨及培训本身，而是在与培训相关的很多环节控制上存在问题导致了培训效果差强人意。  主要存在的问题：  （一）内部控制环境不理想 一般来讲，影响企业内部控制环境的因素主要有：管理者的经营风险和经营理念；董事会、组织结构的权、责体系和制约体系；员工的品行和素质；人力资源政策与实施；管理控制方法等。包括培训制度在内的企业任何制度都不可能超越