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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关题库(附带答案)--第1页 2023 年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师 通关题库 (附带答案) 单选题（共 30 题） 1、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员 【答案】 C 2、对考评者培训的具体内容不包括() A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法 D.考评程序 【答案】 D 3、()是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时 间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。 A.实务作业 B.个人报告 C.管理游戏 D.个人测验 【答案】 A 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关题库(附带答案)--第1页 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关题库(附带答案)--第2页 4、调解员的聘期至少为（），可以续聘。 A.半年 B.1 年 C.2 年 D.3 年 【答案】 B 5、（）又称为序列化面试。 A.结构面试 B.小组面试 C.情景面试 D.单独面试 【答案】 D 6、企业年金的企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（ ）。 A.1 ／6 B.1 ／14 C.1 ／12 D.1 ／10 【答案】 C 7、 关不是每个人都能把我们的大学英语课程讲授得很清楚，正所谓术业有专 功，这里其实是指( ) 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关题库(附带答案)--第2页 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关题库(附带答案)--第3页 A.工作差异原理 B.性别差异原理 C.职位差异原理 D.权责差异原理 【答案】 A 8、适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。 A.单向劝导式面谈 B.综合式绩效面谈 C.双向倾听式面谈 D.解决问题式面谈 【答案】 D 9、（ ）是心理状态的主要成分。 A.情绪 B.情感 C.性情 D.情态 【答案】 A 10、 劳动关系的内容是( ) A.劳动 B.劳动 C.劳动者 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关题库(附带答案)--第3页 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关题库(附带答案)--第4页 D.报酬 【答案】 A 11、五班四运转的轮休制循环期为( )。 A.6 天 B.7 天 C.8 天 D.10 天 【答案】 D 12、面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。 A.应聘者熟悉的问题 B.应聘者不能预料到的问题 C.应聘者陌生的问题 D.应聘者能够预料到的问题 【答案】 D 13、在面试过程中，面试考官应()