安全生产知识培训材料.pdfVIP

安全生产知识培训材料 安全生产知识培训材料 安全生产知识培训材料 安全生产事关经济发展和社会稳定，各地区、各部门要认真贯彻 落实，安全生产也有很多需要学习的知识。下面和小编一起来看安全 生产知识培训材料，希望有所帮助！ 安全生产知识培训材料 一、基础知识 1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或 (减轻)事 故伤害和(职业危害)的个人防护装备。 在中华人民共和国境内的劳动防护用品(研制、生产、经营、发放、 使用)和(质量检验)单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。 在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动 者的(安全和健康) ，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品 属劳动保护的(辅助措施)。 发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害 的需要，按照不同工种、不同(劳动条 )发放不同个人防护用品。 个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、(呼吸道)、耳、 手、脚、(身躯)等8类。 2、使用劳动防护用品的要求是： (1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定 用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装 是否严密，启动是否灵活等。 (2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用； 不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品， 不能随便替代，更不能以次充好。 (3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量， 并应建立定期检查和(报废)制度。 3、安全生产五要素：(安全文化、安全法规、安全责任、安全科 技、安全投入)。 4、企业安全生产教育的 3 种形式是指新(员工三级安全教育、特 种作业人员安全培训和经常性安全教育)。 5、三级安全教育是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间) 级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教 育制度的基本形式。 6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理， 采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为， 防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容 包括：(劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与 休假制度)。 7、机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位 必须安设防护装置。 8、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 9、特种作业包括： (一)电工作业； (二)金属焊接切割作业； (三)起重机械(含电梯)作业； (四)企业内机动车辆驾驶； (五)登高架设作业； (六)锅炉作业(含水质化验) ； (七)压力容器操作； (八)制冷作业； (九)爆破作业； (十)矿山通风作业(含瓦斯检验) ； (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业) ； (十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。 特种作业人员必须具备的条件为： (一)年龄满18周岁； (二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； (三)初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家 规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； (四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。 10、职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在 (职业) 活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引 起的疾病叫(职业病)。 特点： (1)有明确的病因； (2)导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的，而且需达到一 定程度，才能致病；(3)在接触同样因素的人群中常有一定的发病率； (4)有一定的临床症状； (5)不少职业病，目前尚无特效治疗； (6)职业病是可以预防的。 11、在金属容器内、管道内、铁平台上、隧道内、矿膨内、潮湿 环境等较恶劣环境中，允许使用的安全电压额定值是24伏。 12、职业危害一般包括： (一)在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质