商业伦理与社会责任课件-第5章 个人因素：道德哲学与价值观.pptxVIP

商业伦理与社会责任第5章 个人因素：道德哲学与价值观案例分析1、矿井安全事故以下主体分别承担什么样的道德责任？（1）安全主管；（2）矿井经理；（3）公司；（4）矿工。案例分析2、聚焦“安乐死”争议哪些因素决定了个人的决策？为什么“好”人做“坏”事？个人因素：道德哲学与价值观道德哲学道德哲学特指人们用来决定是非对错的具体原则或规则，也被成为伦理原则或伦理思想。为人们决定如何解决利益冲突提供准则；指导企业人士拟定企业战略并解决具体的伦理问题。不存在每个人都接受的单一的道德哲学。个人因素：道德哲学与价值观 人们在进行伦理决策时使用多种道德哲学，取决于在工作环境以外还是跟工作有关，有两个理由:在职场或商界，某些目标及成功的压力和工作以外的不同；人们工作于其中的企业文化。大多数企业经理并不拥护极端哲学。大多数经理也无法确切地表述出他们用来制定伦理决策的道德哲学。个人的道德指南不足以预防组织环境下的伦理行为失范。达到绩效目标之后的奖励以及公司文化，被发现是伦理决策最重要的因素。让员工拥有知识技能，让他们能够理解并解决伦理两难问题，能够帮助他们做出正确的决策。个人因素：道德哲学与价值观道德选择与道德评价道德选择——行为之前的道德判断，判断辞是“应当”与否。道德评价——行为之后的道德判断，判断辞是“正当”与否。 所谓道德评价，是指人们依据一定的道德原则，运用相应的方式方法，对他人和自身的行为进行善恶的判断。“这个人不讲道德”、“这样做不应该”，实际上是在做伦理评价，我们每个人都在做着诸如此类的伦理评价。 笼统地说，“道德评价”可以包括“道德选择”， “正当”可以包括“应当”个人因素：道德哲学与价值观道德评价的主观性与客观性四种情形（1）主观客观都正确（2）主观错误，客观正确（3）主观正确，客观错误（4）主观客观都错误个人因素：道德哲学与价值观进行道德评价的依据是什么？ 答案恐怕是形形色色的。有的人根据利害得失，有的根据自己的感觉，有的是根据是否合法，有的是根据是否能为社会所接受。个人因素：道德哲学与价值观道德的起源——一个动物实验 把五只猴子关在一个笼子里，上头有一串香蕉,实验人员装了一个自动装置，一旦侦测到有猴子要去拿香蕉，马上就会有水喷向笼子而这五只猴子都会一身湿。 首先有只猴子想去拿香蕉，当然，结果就是每只猴子都淋湿了之後每只猴子在几次的尝试後，发现莫不如此。 於是猴子们达到一个共识：不要去拿香蕉，以避免被水喷到。 後来实验人员把其中的一只猴子释放，换进去一只新猴子A。这只猴子A看到香蕉，马上想要去拿，结果，被其他四只猴子海K了一顿。 因为其他四只猴子认为猴子A会害他们被水淋到，所以制止他去拿香蕉，A尝试了几次，虽被打的满头包，依然没有拿到香蕉。当然，这五只猴子就没有被水喷到。 後来实验人员再把一只旧猴子释放，换上另外一只新猴子B，这猴子B看到香蕉，也是迫不及待要去拿，当然，一如刚才所发生的情形，其他四只猴子海K了B一顿。特别的是，那只A猴子打的特别用力（这叫老兵欺负新兵，或是媳妇熬成婆 ^O^）。 B猴子试了几次总是被打的很惨，只好作罢， 後来慢慢的一只一只的，所有的旧猴子都换成新猴子了，大家都不敢去动那香蕉，但是他们都不知道为什麽，只知道去动香蕉会被猴扁，这就是道德的起源。个人因素：道德哲学与价值观柯尔伯格认知道德发展模型由六个阶段构成：惩罚与服从阶段（逃避惩罚导向）个人工具性目的与交换阶段（寻求奖赏导向）相互的人际期望、关系与一致阶段（良好关系导向）社会体制、良心维持阶段（守法导向）优先权利、社会契约或效用阶段（社会契约导向）普世伦理原则阶段（普遍伦理原则导向）柯尔伯格认知道德发展模型个人思想道德进化的阶段模型。个人因素认知道德的发展普遍伦理原则正确=伦理道德至上关注原则为出发点社会契约和效用正确=建构社会契约儒家：修身带来的个人境界进化维护社会系统和道德正确=对社会负责任关注他人为出发点信任和关系阶段正确=为相关者着想关注自己为出发点目的和交换阶段正确=自己需要和要求惩罚和服从阶段正确=服从规则和权利１．避免某种惩罚３．对家人、朋友、上司的反应我们当中的很多人我们当中的绝大多数４．做个好公民２．得到某种奖励为什么要做道德的事５．做正确的事，追求某种理想，比如公正、人权我们当中的极少数人个人因素：道德哲学与价值观柯尔伯格的重要性证明了人们的价值观和伦理行为都会发生变化或有所提高支持了管理层需要对员工进行伦理培训与教育的观点提高员工商业伦理的最佳方式是为其提供伦理认知训练个人因素：道德哲学与价值观商业中的道德哲学观点（伦理原则）目的论（效用主义）利己主义功利主义义务论（权利和义务）公正论（正义与公平）关怀论（关怀伦理）美德论（美德伦理）伦理相对主义伦理整合（效用、权利、正义和关怀）无意识道德决定个人因素：道德哲学与价值观案例分