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人事管理制度 为了规范公司的人事管理，明确管理程序和权限，本制度特别制定。本制度适用于公司所有员工，除国家法律规定外，所有人事管理都必须按照本制度执行。常任理事会负责部门设置和人员编制，以及部门经理的任免和员工晋升等事宜。人力资源管理由公司行政部门负责，包括协助各部门办理人事招聘、聘用和解聘手续，制定和修订公司的人事管理制度，管理公司的劳动纪律和考勤管理，组织公司的考核和培训工作，协助各部门办理员工晋升、调动和奖惩等人事手续，制定人力资源规划，负责劳动合同签订和劳工关系处理等。 一、职员录用管理制度包括以下几个方面：员额申请、征招、审核、报到、试用和转正。各部门需要增添人员时，必须经过总经理